Уважаемое руководство ОАО "ЗиД".С недавних пор...
Уважаемое руководство ОАО "ЗиД".
С недавних пор некоторые цеха перешли на 12 часовую рабочую смену, в связи с увеличением Гособоронзаказов.
Но есть один нюанс, а именно по оплате за переработку и так же поганое отношение в коллективе.
Возьмём к примеру ц.17 (бывшее 21 производство) ⬇️⬇️⬇️
Рабочие для руководства словно заключённые. Каждый день пропуска рабочих из табельной передаются начальнику отделения или мастеру, чтобы рабочие после отработанной 8 часовой рабочей смены (согласно ТД) не смогли "уйти" по своим личным или семейный делам.
А если хочешь уйти, то пиши объяснительную и "кланься" начальству в ноги. А то что после 8 часовой смены у рабочего башка слабо соображает и весь з@*банный (так как в основном "старики" работают), мало кого интересует.
Вместо двойной зарплаты (без премии) некоторым приходятся оставаться по разрешениям за заработанные часы (в отгул)
У НАС ЧТО РАБСТВО НА ЗАВОДЕ???
Про зарплаты я вообще молчу. Обещают золотые горы, а по факту рисовые зерна.
Некоторые мужики за станками или другие группы рабочих (слесари, штамповщики и т.д.), с не малым стажем - даже 50-60 тысяч рублей не зарабатывают, так как нормы за
многие изделия копеечные!
А чтобы рабочему полностью оплатили все детали, которые он сделал, некоторым приходится ночевать в цехах и "зарабатывать" себе время (чтобы закрыть детали), чем лежать на своей кровати с женой и повышать демографию в стране!!! Так как деталь по факту делается 7 минут, а по нормам 10 минут!!!
Как потом с такими зарплатами мужику приходить домой и смотреть в глаза жене и ребёнку??!! Совесть то у завода имеется???
Главное наверное что у начальства ВСЁ ХОРОШО. Коттеджами в Погосте и автомобилями бизнес-класса до конца жизни обеспечены, а рабочие и другие вспомогательные службы - пусть потерпят!!!
Анонимно
