⚡В Госдуме предложили запретить работодателям...
⚡В Госдуме предложили запретить работодателям наказывать сотрудников за опоздание из-за плохой погоды.
Сейчас работодатель может дисциплинарно наказать сотрудника, в том числе в форме выговора и замечания, за опоздание на работу без уважительной причины.
Депутат Сухарев отметил, что сейчас Трудовой кодекс не имеет критериев определения степени вины работника, если причиной опоздания был погодный форс-мажор. Также отсутствуют критерии того, какие погодные условия считать уважительной причиной для опоздания.
