Продается бычок. 9 полных месяцев. Красного цвета. На фото не он, но размер примерно такой. Смотреть д. Ильтуганово Тел: 89174282529

Куплю санки срочно
Анон

Фигурка 1/7 Куруми Токисаки (Tokisaki Kurumi Calligraphic Beauty Ver.)

Показать полностью (1)

Пaпa c дoчкoй на елoчнoм бaзapе нaкaнуне нoвого, 1986 гoдa. A у вaс был тaкoй Дед Mоpоз?

Утренняя красота.

Цены. Рынок труда.
Наша экономика уже давно укрепилась на ежегодный 10% рост цен, но это без учета колебаний. Фактический рост не меньше 20%. Власти на многое еще сдерживают цены, где это возможно и политически необходимо. Зато с каждой руки бизнеса свой процент отломят, тем самым закладывая потребителю в цены половину налогов.
А вот с доходами все иначе.
Социалка урезанная, а бюджетники на дне, так как их считали условно только по 10% росту, иногда подкидывая еще чуть-чуть, чтобы не возмущались. Ситуация сложная, ведь должно было быть в 2024г вдвое больше. Социалку будут тянуть за уши, но будут ограничения. А вот бюджетников, кто не согласен, придется заменять мигрантами.
Та же самая история с крупным бизнесом, особенно в дешевой Самарской области. Дешевая кадрами, которым так же поднимали зарплату на минималах. Запущенные зарплаты и ушедшие на СВО образовали дефицит рабочих, в некоторых секторах до 40%.
Придется так же восполнять мигрантами, даже учитывая некоторые сложности и затраты.
Текучка так же затронула небольшие компании, где все держится на экономии, но такие компании не могут себе позволить содержать мигрантов официально.
Мысли по этому поводу -
В Самарской области действительно очень низкое отношение к ценности труда, особенно рядовых рабочих, причем это видно с разных точек зрения.
Понимания карьеры нет! Старожилы в крупных компаниях как расходный материал. Если человек хорошо работает - его держут на месте годами и дают еще больше работы. Хотя карьера заключается именно в том, что он должен работать меньше или гораздо больше получать, а не менять названия должности или брать дополнительные дни. В текущих условиях такой человек сбежит, предложений много.
К тому же немало компаний, где работаю родственнички дурачки. Что будет делать такая компания, если разбежится работающая основа?
А что будут делать компании, где весь бизнес-план на дешевых сотрудниках?
Дураков, работать ради работы стало меньше, люди стали считать реальные расходы. Работы валом, но пока плохо с зарплатами.
Я считаю, что в таких условиях нужно смело менять работу или выбивать свой интерес и пусть думает работодатель как платить, а не сотрудник.

Анон.