💬 Решением кадровой проблемы может стать активная профориентация и создание УПК.
Проблему дефицита кадров обсуждали на совещании, участниками которого стали глава района Андрей Татаринов, его заместители, а также работодатели, руководители средних специальных учреждений, которые готовят специалистов для нашей промышленности.
Кадровый дефицит на производствах – серьезная проблема, об этом заявил глава района Андрей Татаринов, назвав ситуацию в этой сфере критической. Это подтвердили и руководители предприятий, приглашенные на совещание. В частности исполнительный директор Вольского механического завода Олег Громов подтвердил, что на технических специалистов на их заводе огромный спрос. Это при том, что зарплату повысили, но кадровой проблемы это не решило. Об этом же говорили Алексей Маслов, директор ООО «Промоборудование» и Борис Мунин, руководитель ООО «ВСФУ».
В чем причина попытались разобраться вместе. На нашей территории несколько учебных заведений, которые обучают рабочим профессиям. Директор Вольского технологического колледжа Светлана Медведева рассказала, что у них готовят специалистов по 17 специальностям, в том числе, и для машиностроительной отрасли. Чтобы обеспечить свое учебное заведение студентами, а выпускников – работой, активно занимаются профориентацией еще в школах и работают с местными работодателями. В лицее, например, даже имеются инженерно-технические классы, это совместный с колледжем проект. Сотрудничают и с предприятиями, сейчас работают над заключением договоров с балаковскими «Русагро» и металлургическим заводом, а также вольским «Цементумом», чтобы возобновить подготовку технологов для цементной промышленности.
Еще одно учебное заведение – филиал Базарнокарабулакского техникума агробизнеса тоже готовит востребованных специалистов. Например, обучает профессиям, необходимым в сельском хозяйстве, и автомехаников, рассказала директор филиала Галина Николаева. Но на наших заводах, фермах их тоже немного, сделали вывод участники совещания.
Глава района Андрей Татаринов после обсуждения этой злободневной темы дал ряд поручений. Прежде всего, необходимо выяснить, куда и по какой причине уходят вольские выпускники. Затем наладить профориентационную работу не только в Вольском, но и соседних районах. И тогда, может быть, можно будет говорить о расширении наших учебных заведений, в одном из которых пока учится 1300 студентов (ВТК), а в другом – около 350 (филиал БТА). Технические возможности для расширения есть.
На совещании не раз возвращались к необходимости профориентации молодежи еще со школьной скамьи. Этому будет способствовать и возвращение в школу уроков труда. У Вольского района есть планы по этому поводу, сообщил Андрей Татаринов. Речь идет о возрождении учебно-производственного комбината, в котором в советские времена школьники как раз и знакомились с множеством профессий. Помещение для этого тоже есть – корпуса бывшего ПУ № 25. Возможно, это поможет повысить престиж рабочих профессий.
Такие совещания, на которых будут разрабатываться конкретные пути решения кадровой проблемы, будут продолжаться.
