Читайте также:

Бeжeнцы c пoдвoxoм⁠⁠ Ceмья укpaинcкиx бeжeнцeв, кoтopую...

Бeжeнцы c пoдвoxoм⁠⁠

Ceмья укpaинcкиx бeжeнцeв, кoтopую выceляeт из дoмa «бeccepдeчный» aнгличaнин, oкaзaлacь c пoдвoxoм.

Иcтopия Maкcимa Гиpикa тpoнулa cepдцa мнoгиx житeлeй Beликoбpитaнии. Eгo ceмeйcтвo пpиютил у ceбя oтcтaвнoй мopяк Дaдли Maлcтep, нo ужe чepeз мecяц peшил выceлить. A Гиpик нe oдин – eщe жeнa, пятepo дeтeй, мaмa и тeщa. Hepaвнoдушныe aнгличaнe peшили cкинутьcя ceмьe и ужe coбpaли бoлee 20 тыcяч фунтoв cтepлингoв. B тeм вpeмeнeм издaниe

Daily Mail paзнюxaлo, чтo Maкcим в oбщeм и цeлoм впoлнe блaгoпoлучный пepcoнaж. Bыcoкoпocтaвлeнный пoлицeйcкий, кoтopый бaллoтиpoвaлcя в Bepxoвную Paду. Bлaдeлeц бизнeca нeдвижимocти в Kиeвe – кaк минимум 14 aдpecoв. Eздит нa Mepce, oтдыxaeт в Дубae и Aбу-Дaби.

Heизвecтнo, пoчeму aнгличaнин peшил oткaзaть Maкcиму в гocтeпpиимcтвe. Зaтo извecтнo, чтo мнoгиe из тex, кoму Гиpик cдaeт жильe в Kиeвe, жaлуютcя нa бeглoгo «миллиoнepa»

Бeжeнцы c пoдвoxoм⁠⁠ Ceмья укpaинcкиx бeжeнцeв, кoтopую...

Как красиво! Носите с удовольствием!«Хотелось бы...

Как красиво! Носите с удовольствием!

«Хотелось бы поделиться потрясающей покупкой, получила волшебный браслет. Очень хотела именно такой набор камней, грамотный и заботливый подход к клиентам сделал своё дело/ Я очень довольна! Я вас благодарю уважаемые мастера!»

Заказать браслет со своим камнем: vk.me/monro.kamni?ref=otzivi1.magic

Как красиво! Носите с удовольствием!«Хотелось бы...

Муж не верил, что эта практика поможет мне обойти его...

Муж не верил, что эта практика поможет мне обойти его в доходе. Но когда я закрыла его кредит на машину, он наконец-то научился меня воспринимать всерьёз.

До своих 32х лет я никогда себя не обеспечивала.

А когда появились близнецы, так и вовсе приходилось за каждую пару новых трусов отчитываться. Муж достойно нас содержал. Да и мне ни в чем не отказывал. Но сам факт, что мне приходится просить у него деньги то на реснички, то на помаду, выбешивал.

Переломный момент настал, когда он сказал при друзьях, что в отпуск мы поедем туда, куда он скажет, потому что кто платит, тот и решает.

“Тогда я ответила: а спорим, что до конца года твой кредит закрою я”

Он лишь посмеялся. Но мне было не до смеха. Гордость задета. Вызов брошен. А как я смогу это сделать - даже не представляла.

“Тут поможет разве что волшебство”

Подумала я. И тут мой взгляд ловит заголовок “Нарисуй волшебный рисунок. Денежный алгоритм”

Это оказался урок по нейрографике. Попробую объяснить:

За всё, что с нами происходит, отвечает мозг. С самого рождения, а то и раньше, там начинают разрастаться нейронные связи – мосты между одной и другой нервной клеткой. И вот по этим мостам пробегает нервный импульс – информация.

Каждая нейронная связь – это опыт.

Научился кататься на велосипеде – нейронная связь образовалась.
Собака облаяла – нейронная связь образовалась с сигналом, что собаки могут нападать, это опасно.
Парень бросил – тут может образоваться очень нехорошая популярная нейронная связь, что все мужики козлы.

И вот так изо дня в день что-то в головном мозге образуется. Весь наш опыт, умения, знания, установки запечатлеваются в головном мозге весьма материально в виде тех самых нейронных связей.

Негативный опыт с финансами, такой как: затянули или обманули с выплатой, страхи брать деньги за свои услуги. Такая установка, как много зарабатывать опасно. Или, как в моём случае - зарабатывать в семье должен муж - это всё тоже нейронные связи.

Каждую установку мозг воспринимает, как программу к действию.

И ничего ты не сделаешь, пока эта связь рабочая. Ты пытаешься найти работу, заработать хоть какие-то деньги, но ничего не меняется, потому что твои нейроны передают энергетический импульс по тому мосту, который сформирован уже давно.

Единственный путь всё поменять – формировать новые нейронные связи, ослабив старые. То есть перепрограммировать систему.

И для того чтобы это сделать, есть крутая практика - нейрографика. Это техника рисования, при которой мы целенаправленно рисуем линию в противоположную сторону от той, куда направляет нас мозг. Таким образом мы разрушаем привычные нейронные связи и производим перезагрузку.

В итоге мы начинаем видеть те возможности, которые не видели раньше. У нас начинает получаться то, что не получалось раньше. Попрактиковав этот способ несколько раз, я решила, что пора идти в бой. Вспомнила те способы заработка, которые пробовала за последние 11 лет и в которых не преуспевала. Среди них был курс по бизнесу с Китаем. Это аналог нынешних маркет-плейсов. но суть не в этом. А в том, что на этот раз у меня всё получилось. Я за месяц поднялась на доход в 60 тыс. руб., а за 3 мес. доросла до 250 тыс.!

Муж в шоке. Я на коне. И летим мы в Венецию, а не в Турцию.

В общем, девчата, от души рекомендую. Вот ссылочка:

https://kurs.neiromagic.ru/vkmarket?utm_source=VK_aliona&utm_medium=cpc&utm_campaign=mp&utm_content=post05

По ней будет мастер-класс, где вас научат рисовать тот самый рисунок.

Регистрируйтесь, рисуйте, и я желаю вам добиться своих целей!

Муж не верил, что эта практика поможет мне обойти его...

Быстрые деньги на чужих квартирахПривет, меня зовут...

Быстрые деньги на чужих квартирах

Привет, меня зовут Ярослав Стригунов. И я сдаю 50 объектов недвижимости, ими не владея, и зарабатываю на них больше, чем собственники этой недвижимости.

При этом, чтобы пользоваться всеми преимуществами этой недвижки, мне потребовалось проинвестировать всего лишь 1% от стоимости этих квартир.

На 4-х дневном онлайн-тренинге четко и по делу расскажу всю суть этой системы, как ты можешь без суеты и миллионных вложений создать себе дополнительный источник дохода на чужой недвижимости.

Запишись на бесплатный тренинг и получи бонус - pdf-план «5 простых шагов к первым деньгам на чужих квартирах», для этого переходи по ссылке:

http://vk.com/app5898182_-199490740?utm_source=raf&utm_medium=mp#s=1905404

Быстрые деньги на чужих квартирахПривет, меня зовут...

Почему 84% руководителей не умеют мотивировать...

Почему 84% руководителей не умеют мотивировать сотрудников?

Хороший менеджер, как пионер - всегда готов!

На каждый показатель у него табличка, на каждого сотрудника — система мотивации, на каждую задачу — план, а на каждую цель — декомпозиция. При этом он всегда полон энергии и у него не бывает горящих сроков.

Но на создание всех регламентов, отчетов, контент-планов, диаграмм, систем учета может уйти несколько лет, тысячи нервных клеток и несколько мест работы.

А пока всё это не работает как надо, сотрудники продолжают выгорать, планы не выполняются, а в голове всплывает мысль «как же всё надоело».

Может уже есть место, где лежат готовые шаблоны на все случаи жизни? Есть!

Например, за пару часов вы можете бесплатно узнать всё о мотивации персонала в 2022 году в формате онлайн мастер-класса. От психологии до конкретных инструментов и кейсов.

https://dzenman.ru/?utm_source=vk&utm_medium=Anon1&utm_campaign=market4&utm_content=1G562

Неважно, какой у вас по масштабу бизнес или отдел. Это основа для неизбежного роста в карьере, доходе и бизнесе для:

– собственников и топ-менеджеров
– владельцев малого бизнеса и фрилансеров с небольшими командами
– онлайн и офлайн бизнеса в любой нише: от мелкой розницы и общепита до оптовой торговли и IT компаний

На мастер-классе поговорим о том, как:

– поставить цель, которую поймет даже самый большой саботажник и начнет делать шаги для её достижения;

– легко прокачать своё мышление, чтобы стать лидером, за которым комфортно идти. Без шизотерики, пустых мотивационных фраз и пересказов попсовых книг. Чистая логика и основы проверенной психологии.

– внедрить или модернизировать KPI и ИПР, которые точно будут работать на практике в России, а не останутся на бумаге. Даже если такие попытки были или кажется, что и без этих инструментов всё хорошо. Спойлер - это самый простой способ сделать 20% к выручке меньше, чем за 1-2 месяца.

Плюсом к этому:

– через работу с ответственностью и систематизацией подарите себе минимум плюс 2 часа для себя каждый день.

– затронем главный принцип построения коллектива, в котором все будут дополнять друг-друга и получать удовольствие от работы. Даже если сейчас кажется, что с коллективом «не повезло».

Автор мастер-класса: Анна Стародубцева – команда 200+ человек, стажировки в Google и Netflix, Резидент CLUB500, в области управления опыт более 12 лет: производство, строительство (полный цикл от проектирования до сервисного обслуживания), услуги.

Поэтому, если вы уже говорили себе, что нужно что-то менять, планировали увеличить доход, системно заняться управлением, регистрируйтесь на бесплатный мастер-класс «эффективная мотивация».

Просто переходите по ссылке и записывайтесь:

https://dzenman.ru/?utm_source=vk&utm_medium=Anon1&utm_campaign=market4&utm_content=1G562

Персональная ссылка придет на указанный в форме регистрации контакт.

При регистрации сегодня – методичка "50 универсальных вопросов при собеседовании" в подарок.

Почему 84% руководителей не умеют мотивировать...
Еще посты

Свежие комментарии

Ibrohim 1 недель к записи
993437606
Ibrohim 1 недель к записи
Ibrohim
Zanuda Goose 1 месяцев к записи
Где те времена, когда такие училки казались мне старыми ))
Dav 1 месяцев к записи
Nagi no Asakura
Альфрэд 2 месяцев назад к записи
Как приобрести?