Доброе утро!

Танцор, шоумен и актёр Дмитрий Красилов ( Пухляш) умер в Москве, — СМИ.

Красилов получил известность после съемок в клипе группы LittleBig Uno. Предварительно, Дмитрию стало плохо позавчера, когда он возвращался с работы.

А вчера его тело обнаружили в его квартире без признаков жизни.

Показать полностью (1)

ОСТОРОЖНО! ТОНКИЙ ЛЁД!

ПАМЯТКА ДЛЯ ДЕТЕЙ И РОДИТЕЛЕЙ
Несоблюдение правил безопасности на водных объектах в осенне-зимний период часто становится причиной гибели и травматизма людей. Чтобы избежать несчастного случая, родителям необходимо уделять внимание своим детям.

УВАЖАЕМЫЕ РОДИТЕЛИ! НЕ ОСТАВЛЯЙТЕ ДЕТЕЙ НА ЛЬДУ БЕЗ ПРИСМОТРА!

Взрослому человеку вполне понятно, что передвижение по льду связано с большой опасностью. Необходимо объяснить ребенку, что игры на льду – это опасное развлечение. Не всегда осенний лед под тяжестью человека начинает трещать, предупреждая об опасности, а сразу может провалиться. Следует рассказывать детям об опасности выхода на непрочный лед, интересоваться, где ребенок проводит свое свободное время, не допускать нахождение детей на водоемах в осенне-зимний период. Особенно недопустимы игры на льду!
Легкомысленное поведение детей, незнание и пренебрежение элементарными правилами безопасного поведения – первопричина грустных и трагических последствий.

ЧТОБЫ ИЗБЕЖАТЬ ОПАСНОСТИ, ЗАПОМНИТЕ:
✓осенний лед становится прочным только после того, как установятся непрерывные морозные дни;
✓Безопасная толщина льда:
* для одного человека – не менее 7 см;
* для сооружения катка – не менее 12 см;
* для совершения пешей переправы – не менее 15 см;
* для проезда автомобилей – не менее 30 см.
Такой лед образуется при температуре не выше -10 градусов примерно за 10 дней.
✓ переходить водоемы нужно в местах, где оборудованы специальные ледовые переправы. В местах, где ледовые переправы отсутствуют, при переходе следует обязательно проверять прочность льда палкой;
✓ лед непрочен в местах быстрого течения, стоковых вод и бьющих ключей, а также в районах произрастания водной растительности, вблизи деревьев, кустов;
✓ крайне опасен лед под снегом и сугробами, а также у берега.
✓ при вынужденном переходе водоёма безопаснее всего придерживаться проторенных троп или идти по уже проложенной лыжне. Но если их нет, то перед спуском на лёд нужно внимательно осмотреться и наметить предстоящий маршрут
✓нельзя проверять прочность льда ударом ноги. Если после первого сильного удара поленом или лыжной палкой покажется, хоть немного воды, — это означает, что лёд тонкий, по нему ходить нельзя. В этом случае следует немедленно отойти по своему же следу к берегу, скользящими шагами, не отрывая ног ото льда и расставив их на ширину плеч, чтобы нагрузка распределялась на большую площадь. Точно так же поступают при предостерегающем потрескивании льда и образовании в нем трещин.

ЧТО ДЕЛАТЬ, ЕСЛИ ВЫ ПРОВАЛИЛИСЬ И ОКАЗАЛИСЬ В ХОЛОДНОЙ ВОДЕ:

✓ не паникуйте, не делайте резких движений, дышите как можно глубже и медленнее;
✓ раскиньте руки в стороны и постарайтесь зацепиться за кромку льда, придав телу горизонтальное положение по направлению течения;
✓ попытайтесь осторожно налечь грудью на край льда и забросить одну, а потом и другую ногу на лед;
✓ выбравшись из полыньи, откатывайтесь, а затем ползите в ту сторону, откуда шли, ведь лед здесь уже проверен на прочность.

В любом случае при возникновении чрезвычайной ситуации необходимо срочно позвонить по телефону: 112 (все звонки бесплатны).

ВЗРОСЛЫЕ, НЕ БУДЬТЕ РАВНОДУШНЫМИ, ПРЕСЕКАЙТЕ ПОПЫТКИ ВЫХОДА ДЕТЕЙ НА ЛЕД, БЕСПЕЧНОСТЬ МОЖЕТ ОБЕРНУТЬСЯ ТРАГЕДИЕЙ!

«ВОЛЬНАЯ БОРЬБА!»
Более 10 лет в пгт. Балахта проходит открытое первенство МБУ ДО «СШ Балахтинского района» по вольной борьбе на призы В.З. Передельского. 16 декабря 2023 года в спортивном зале МАУ ФСЦ «Олимп» на двух борцовских коврах 90 спортсменов, из городов и районов Красноярского края боролись за медали первенства, различного достоинства. Эти соревнования являются традиционными и основная цель первенства, формирование юношеской сборной на следующий календарный год. В результате упорных борцовских схваток, места распределились следующим образом:
1 место в своих весовых категориях и возрастных группах заняли: Рогулин Степан; Губарев Кирилл, Тухтабоев Амирбек, Ахметханов Евгений, Гингель Даниил, Шалагина Антонина, Степанян Гретта, Толстихина Ярослава, Толстихина Василиса.
2 место в своих весовых категориях и возрастных группах заняли: Михайлов Лев, Рогулин Матвей, Степанов Тимофей, Антонов Павел, Тухтабоев Дурбек, Эргашев Давронбек, Чеботков Матвей.
3 место в своих весовых категориях и возрастных группах заняли: Губачев Кирилл, Акинин Даниил, Архангородский Григорий, Сазонов Родион, Андреев Денис, Варлахин Иван, Боротов Назар, Анохин Егор, Феоктистов Степан, Казаков Артем.
По итогам первенства специальными призами были награждены: «За волю к победе» Губарев Кирилл, «За лучшую технику» Тухтабоев Дурбек.
МБУ ДО «Спортивная школа Балахтинского района» выражает большую благодарность директору ОАО «Красное» Передельскому Виталию Зауриевичу за финансовую и организационную поддержку отделения вольной борьбы. На протяжении многих лет Виталий Зауриевич выделяет финансирование, наградной фонд и призы на проведение межрайонных и районных соревнований по вольной борьбе, а также помогает в участии на краевых соревнованиях.
Поздравляем тренеров-преподавателей отделения вольной борьбы МБУ ДО «СШ Балахтинского района» Рогулина Артема Анатольевича, Безъязыкова Виктора Петровича, Нацаренуса Сергея Александровича, с отличным выступлением воспитанников! Желаем новых спортивных достижений на районных, краевых и российских соревнованиях!

Показать полностью (9)

❄ Ремонт ХОЛОДИЛЬНИКОВ и оборудования любой сложности на дому.
🧰Частный мастер
✅ только НОВЫЕ запчасти⚙️🔩
✅ Квитанция 📃, гарантия
✅ Пенсионерам – СКИДКИ
Звоните, пишите: Вайбер, Ватсап
📞 89130307654
ТАК ЖЕ ПРОДАМ Б/У ХОЛОДИЛЬНИКИ

🙏 Достойное захоронение.

- Оформление документов.
- Предоставляем зал прощания БЕСПЛАТНО.
- Захоронение тел пенсионеров БЕСПЛАТНО.
- Предоставляем кафе (поминальные обеды)
☎ 89080159999
☎ 89509909009
🚩 п. Балахта, ул Советская ,47

‼️Внимание!❗АКЦИЯ❗
✔Автомойка Берег❗
🚥Предновогодняя Акция!
🚥15% скидки на любую услугу !
🚥С 18 декабря по 31 декабря
🚙🛻🚚Автомойка Берег предоставляет спектр различных услуг по уходу за любимым авто.
🚍Полная и наружная ручная и без контактная Мойка авто.
🚗Химчистка авто.
🕗Теплая стоянка авто.
🕖Автомойка работает ежедневно с 9 до 20
Чулымский переулок 16 а.
Ориентир "Новая набережная".
☎ 8-999-449-12-30

‼Уважаемые работодатели! ‼
С 01.01.2024 года в силу вступают изменения в законодательстве, внесенные Федеральным законом № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации»

«… Статья 53. Обязанность работодателей по информированию государственной службы
занятости
1. В целях реализации государственной политики в сфере занятости населения работодатели информируют государственную службу занятости:
1) о принятии (об изменении, отмене) решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем;
2) о принятии (об изменении, отмене) решения о сокращении численности или штата
работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров;
3) о введении (об изменении, отмене) режима неполного рабочего дня (смены) и (или)
неполной рабочей недели, о простое;
4) о временном переводе (об изменении, отмене решения о временном переводе)
работников на дистанционную (удаленную) работу по инициативе работодателя в исключительных
случаях, предусмотренных трудовым законодательством;
5) о процедуре, примененной в отношении работодателя в деле о несостоятельности
(банкротстве);
6) о свободных рабочих местах и вакантных должностях, в том числе о потребности в их
замещении;
7) о выполнении квоты для приема на работу инвалидов;
8) об иных действиях и событиях, влияющих на положение на рынке труда в Российской
Федерации, в случаях, порядке и сроки, которые установлены Правительством Российской
Федерации.
2. Работодатели обязаны информировать государственную службу занятости посредством
размещения информации, предусмотренной частью 1 настоящей статьи, на единой цифровой
платформе или на иных информационных ресурсах, на которых может размещаться такая
информация в соответствии с порядком, утвержденным Правительством Российской Федерации.
3. Запрещается распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных
должностях, содержащей сведения дискриминационного характера, а именно указывающие на какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, языка, цвета кожи, происхождения, инвалидности, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также другие обстоятельства, не связанные с деловыми качествами работников, за исключением случаев, если право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами. Лица, распространяющие информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую сведения дискриминационного характера, привлекаются к административной ответственности, установленной законодательством Российской Федерации об административных правонарушениях.
4. О принятии решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности
индивидуальным предпринимателем, о сокращении численности или штата работников
организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров работодатель-организация не позднее чем за два месяца, а работодатель – индивидуальный предприниматель не позднее чем за две недели до начала проведения соответствующих мероприятий обязан проинформировать государственную службу занятости, а в случае, если решение о сокращении численности или штата работников организации может привести к массовому увольнению работников, работодатель обязан проинформировать о таком решении государственную службу занятости не позднее чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий. Об изменении, отмене указанных решений работодатель обязан проинформировать государственную службу занятости в течение трех рабочих дней после принятия соответствующего решения.
5. О введении (об изменении, отмене) режима неполного рабочего дня (смены) и (или)
неполной рабочей недели, о простое, о временном переводе (об изменении, отмене решения о временном переводе) работников на дистанционную (удаленную) работу по инициативе работодателя в исключительных случаях, предусмотренных трудовым законодательством, о применении в отношении работодателя процедур несостоятельности (банкротства) данный работодатель обязан проинформировать государственную службу занятости в течение трех рабочих дней после принятия решения о проведении соответствующих мероприятий.
6. О наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей работодатель обязан
проинформировать государственную службу занятости в течение пяти рабочих дней со дня появления свободных рабочих мест и вакантных должностей, а об изменении указанной информации - в течение пяти рабочих дней со дня возникновения изменений.
7. О выполнении квоты для приема на работу инвалидов работодатель обязан
информировать государственную службу занятости ежемесячно не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным.
8. При отсутствии у работодателя событий, указанных в частях 4 и 5 настоящей статьи, а также свободных рабочих мест и вакантных должностей информация, предусмотренная частью 1 настоящей статьи, в государственную службу занятости не предоставляется.
9. Информация, предусмотренная частью 1 настоящей статьи, предоставляется
работодателями в государственную службу занятости по формам, утвержденным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере занятости населения.
10. Работодатели обеспечивают полноту, достоверность и актуальность информации,
предусмотренной частью 1 настоящей статьи.
11. Работодатель в пятидневный срок со дня получения уведомления органа службы
занятости о направлении к нему гражданина для проведения переговоров о трудоустройстве размещает на единой цифровой платформе информацию о дне и результатах проведенных с гражданином переговоров, а в случае отказа в приеме на работу гражданина - также информацию о причине отказа. Работодатель, не зарегистрированный на единой цифровой платформе, указывает в направлении органа службы занятости информацию о дне и результатах проведенных с гражданином переговоров, а в случае отказа в приеме на работу гражданина - также информацию
о причине отказа и возвращает направление гражданину…»

❤💥 Давайте поздравим наших подписчиков - именинников своими сердечками! ❤ И пожелаем, чтобы все их мечты сбывались! 😊💛
🎊 В комментариях можно поздравлять лично, и благодарить за поздравления!)

🎉 Сегодня День рождения отмечают:
Николай Зыков, Роман Михайлов, Колян Грушевский, Анастасия Нечаева, Дмитрий Архипов, Вероника Шлёнская, Сергей Малиновский, Алина Масленникова, Татьяна Горлова, Полина Баталова, Николай Иконников, Ольга Раджабова, Любовь Аносова, Аня Курасова, Надир Худойбердиев, Иван Панкрашев, Ирина Воронцова, Владимир Горнаков, Ваня Гряник, Данил Четверугин, Оксана Гусельникова, Саша Хромов, Ekaterina Polezhaeva, Лариса Панова, Елена Кулижнова

Добрый день!
Открыта запись на перманентный макияж с 22 по 23 декабря в с.Кожаны
Успевайте, остались последние места в этом году! ☺️

Брови - 4500₽
Губы - 4500₽
Межресничка со стрелочкой - 4000₽

- Мой опыт работы 2,5 года , большое портфолио заживших работ 🥰
- Работаю в Красноярске , но для земляков приезжаю в Кожаны и принимаю по очень низкой цене (в Красноярске моя работа стоит 8.000₽)
- Это не татуаж , болезненность при процедуре минимальная (брови больнее выщипывать)
- Заживает легкими шелушениями за 7 дней
- Брови не уходят в синий и зеленый цвет

Для записи/консультации можно написать мне в личные сообщения в ВК или вотсап/звонок по номеру 89994457476 - Татьяна

❗️ Очень важно ❗️
- Запись по предоплате 500₽ (входит в стоимость процедуры)
- Не выезжаю по району на дом
- Перекрытие старых (не моих) работ возможно , но обсуждается индивидуально

Противопоказания:
- Беременность/лактация
- Тяжелые формы сахарного диабета
-Болезнь

Показать полностью (5)