Закупаем товары для Wildberries: что выбрали, где закупили, какой бюджет нужен для старта?

Всем привет!
На связи Андрей Коток!

Сегодня покажу, как мы выбираем товары для продажи и какие правила соблюдаем, чтобы не слить деньги!

Итак, поехали!

Если речь идет о российских поставщиках, то чаще всего мы закупаемся на Садоводе или Южных воротах.

С собой у нас было 50 тысяч. Этих денег бы за глаза хватило на первый закуп. Но по факту потратили чуть больше 16.000 р, и дальше объясню почему.

Все товары выбрали из категории «для дома» и «для кухни». Угадайте, почему??

1. Рыбочистка.
Закуп: 80р
Продажа: 279р

2. Набор кондитерских насадок + мешок.
Закуп: 95р
Продажа: 259р

3. Кулинарный термометр.
Закуп: 150р
Продажа: 340р

4. Кухонный пинцет.
Закуп: 93р
Продажа: 251р

5. Держатель кухонный для губки.
Закуп: 83р
Продажа: 270р.

Каждого товара закупили по 30 штук.
Итого: 16.600р.

Спасибо Икее, теперь их ниша свободна и ждет своих героев. Ажиотаж на товары-аналоги огромный.

Дальше упаковывали товар и отправили на склад. Параллельно занимались карточками.

По итогу, меньше чем за неделю распродали всё. И помчали «за добавкой».

Выхлоп: 41.970р.

Обрати внимание, чем мы руководствовались.

1. Товар должен быть до 1000₽ в продаже и желательно с наценкой 150-300%, потому что такие товары чаще приобретаются импульсивно. С небольшой суммой легче расстаться.

2. Ни в коем случае нельзя брать товар даже с большой скидкой, если он последний или его немного. Если он «попрет» — вам потребуется ещё. И где вы его возьмёте? Придется купить дороже или будете 3-4 недели ждать из Китая. Время потеряно.

3. Мы не стали закупаться на всю сумму, чтобы протестить, какие из этих товаров покажут себя лучше всего. Чтобы дальше, уже с полученной прибыли наращивать объемы.

Как видите, даже с небольшим бюджетом можно зайти на Wildberries и начать зарабатывать.

15 тысяч – невеликие деньги. Зато какие возможности!

Хочешь покажу внутрянку и еще кучу годных инсайтов, которые помогут тебе открыть свой магазин на WB в нынешних условиях?

Тогда приходи на наш вебинар и узнай, как не только покупать на WB, но и перепродавать чужие товары , получая 30% от суммы продаж.

https://metod-w.ru/mp_il_1?utm_campaign=1023474793&utm_content=129780357&utm_source=vk_posev_site&utm_medium=projects

Я бесплатно даю стратегию, которая принесла моему магазину в апреле 2022 года оборот 3,6 млн.руб.

Все четко и по делу: от регистрации на площадке до мельчайших деталей типа комиссий и алгоритмов.

Посмотрел – стартанул. Все просто.
Так что жду.

https://metod-w.ru/mp_il_1?utm_campaign=1023474793&utm_content=129780357&utm_source=vk_posev_site&utm_medium=projects

Напоминаю, это бесплатно!

Показать полностью (1)

Coвeтский павильон на Bceмирной выставкe в Kaнаде, 1967 год.

Такиe дoма строят ʙ африканскиx дepeʙнях

Показать полностью (6)

Провал 82% управленцев именно в этом.

Мир изменился.
Подобрать хотя бы адекватных – сложно.
Удержать сильных – очень сложно.

С ленью сотрудников не всегда справляются трехэтажные системы KPI и регламенты.

Да и закручивать гайки нельзя – есть куча альтернатив и конкурентов с лучшими условиями.

– Вы правда считаете, что заслужили слабую команду и выгорание?

Если ответ «нет», настало время узнать, что реально работает на практике.
Без бюрократии. Без пересказа банальных истин. Без раздутия ФОП.

Мы реально гордимся этими управленцами и собственниками.

– им удалось за короткий срок из обычных компаний и команд стать лидерами в своих нишах, подразделениях и филиалах

–смогли сделать «Х» дохода и оборота за 2-3 месяца просто внедрив рабочие методы управления

– из точки «подчищаю хвосты и выгораю» ворвались в точку «лидер команды, который ведёт за собой»

–из позиции «сотрудники обалдели и всех нужно менять» перешли в позицию «я знаю, как управлять людьми и привлекать сильнейших»

–перестали гореть на работе, проводят время с семьей, друзьями и выключают телефон

Секрет прост. Они внедрили новую систему мотивации, которая работает. Без бюрократии, учитывает российский менталитет, подходит для любой ниши и масштаба бизнеса. Даже если в команде 2 человека.

Не будем тянуть.

Мы проведем мастер-класс «эффективная мотивация», на котором расскажем о новой российской системе управления и мотивации команды: https://dzenman.ru/?utm_source=vk&utm_medium=Anon&utm_campaign=market1&utm_content=5G444

- 8 инструментов, которые закроют все дыры в управлении
- десятки конкретных примеров и кейсов
- схема быстрого построения команды: от найма сотрудников до постановки целей и систематизации всех процессов

Авторы мастер-класса:

Максим Батырев – автор книги «45 татуировок менеджера», 18 лет опыт управления, команда 120+ человек

Анна Стародубцева – команда 200+ человек, стажировки в Google и Netflix

Всё пройдет в формате закрытого мастер-класса. Без записи и повторов.

Чтобы записаться – просто переходите по ссылке на сайт и заполните короткую форму регистрации: https://dzenman.ru/?utm_source=vk&utm_medium=Anon&utm_campaign=market1&utm_content=5G444

Участие бесплатно.

-Ждём только готовых к изменениям: собственников бизнеса, руководителей и топ-менеджеров.

-Также тех, кто только планирует собрать свою команду или построить карьеру дорогого управленца.

При регистрации сегодня - методичка "50 универсальных вопросов при собеседовании" в подарок.

Мир изменился. Кто-то будет продолжать высасывать соки из себя и команды, а кто-то уже в этом году сойдёт из этого пути в никуда.