Осветили, утеплили, доработали
Целый комплекс мер по улучшению условий труда для работников провели на заводе «ЭСКОН». На предприятии создан свой метод открытого диалога между сотрудниками и руководством - «Доска решения проблем», дающий возможность работникам написать свои пожелания по улучшению технологических процессов и существующих потребностях.
Руководители видят их и включают в план развития. Так, на производственном участке произвели модернизацию потолочного освещения, в результате чего была достигнута освещенность рабочего места до 310 Лк. Для сравнения, практически такая норма подходит для вышивки бисером, или для торговых залов магазинов и аптек. На автопогрузчик, который используется на улице для вывоза и размещения готовой продукции, была установлена кабина с системой обогрева. Теперь водители могут работать на улице полноценную смену. Задумались об удобстве даже в мелочах. Так, на уголковых машинах для обвязки пакетов, где используется вязальная проволока, появились специальные подставки, конструктив которых был предложен самими сотрудниками. Такая совместная работа руководства и сотрудников предприятия позволяет улучшать производственные процессы и находить компромиссные, решения.
Реклама: ООО "ЗАВОД ЭСКОН", ИНН: 7424012926, ERID: 2VtzqwsW1Au
