▪️ Как видеть и понимать риски, которые необходимо...
▪️ Как видеть и понимать риски, которые необходимо закрыть при приеме сотрудников на работу?
▪️ Что делать собственникам, руководителям, ТОП-менеджменту и сотрудникам служб безопасности в условиях кадрового голода и когда условия чаще диктует НЕ работодатель, а работники?
▪️Как составлять матрицу рисков, которая будет работать, не упустив действительно важные моменты, и подбирать правильный инструментарий для минимизации финансовых и временных потерь?
• Подробнее об этом мы обсудим на бесплатной онлайн-лекции от Светланы Груниной и Никиты Лисенкова на тему:
«БИЗНЕС-БЕЗОПАСНОСТЬ: КАДРОВЫЕ ПРОВЕРКИ» ,
где будем говорить о том:
✅ Что такое кадровые проверки и зачем нужны?
✅ Какие ошибки не позволят провести эффективную проверку кандидата при приеме на работу и как их избежать?
✅ Какие риски несет компания при выборе «нежелательного» кандидата на должность. Как правильно оценивать эти риски и понять их природу?
❗️Также расскажем о новой программе и познакомимся с новой темой построения матрицы рисков от действующего сотрудника безопасности!
⚡️ Когда: суббота 25.05 в 13.00 по мск ⚡️
Лекция будет полезна:
🔸 Для всех наших студентов без исключения.
🔸 Для сотрудников служб безопасности, собственников бизнеса, руководителей, ТОП-менеджеров и т.д. .
🔸 Для всех тех, кто хочет минимизировать финансовые, репутационные и временные риски при приёме сотрудников на работу и узнать, что такое коммерческая и бизнес-безопасность.
Спикеры:
Никита Лисенков:
• Опыт работы в службе безопасности более 13 лет. Из них: 8 лет в оперативных подразделениях МВД и более 5 лет и по настоящее время в СБ коммерческих предприятий (Северсталь и крупная металлургическая компания).
• Образование: ВИПЭ ФСИН России, юриспруденция.
Светлана Грунина:
• эксперт-профайлер;
• предприниматель;
• основатель и руководитель НИИ психологии поведения человека.
❗️ЖДЕМ ВСЕХ❗️
У Вас будет возможность задавать вопросы спикерам!
🧠 И обязательно включайте уведомления 🔥 Ссылку на мероприятие вы получите за 1 час до начала!
