Дефицит кадров заставляет работодателей...
Дефицит кадров заставляет работодателей пересмотреть отношение к найму сотрудников - большинство производственных компаний готовы нанимать сотрудников без опыта работы. Еще 18% предприятий устроит отсутствие знания русского языка у работника, а 12% готовы закрыть глаза на судимость соискателей, свидетельствуют результаты исследования HR-холдинга Ventra, которые имеются в распоряжении ТАСС.
В исследовании приняли участие 320 российских компаний производственных отраслей, среди которых - продукты питания и бытовая химия (21%), добывающая и обрабатывающая промышленность (18%), металлургия (14%), производство строительных материалов (12%), фармацевтика и медоборудование (10%). Также были опрошены предприятия, специализирующиеся на производстве бытовой техники и электроники (9%), химических продуктов (9%) и автокомпонентов (7%).
"Каждая пятая производственная компания (21%) готова нанять более половины кандидатов без соответствующего опыта работы. Еще 39% производств рассмотрят до 50% начинающих специалистов, а 35% опрошенных компаний наймут четверть таких работников. Всех неопытных соискателей могут трудоустроить 15% производств. Такая тенденция указывает на растущий масштаб дефицита кадров", - говорится в итогах исследования.
Кроме того, расширять возрастные ограничения согласны 32% производственных компаний. Отсутствие знания русского языка устроит 18% предприятий, а 12% готовы закрыть глаза на судимость соискателей. Также 77% опрошенных заявили о повышении дохода сотрудников, в 37% производств зарплаты увеличилась более чем на 10% с учетом компенсаций и бонусов.
