24 летняя девушка из Воронежа отсудила у работодателя 155 тысяч рублей за незаконное увольнение.
Всё началось в январе 2023. Кристина Р устроилась на работу, а спустя год и 4 месяца её позвали в кабинет директора на "разговор по душам", где работодатель сказал следующее: Пиши по собственному желанию, у нас сокращения. Завтра ты у нас не работаешь. Зарплату за отработанный последний месяц ты получишь, на этом всё.
Однако, сразу после увольнения, девушка в течение двух недель встала на учет в Центр занятости населения. За месяц ей не удалось подобрать подходящую вакансию - предложения были буквально копеечные, и в центре занятости ей выдали об этом справку, которую Кристина предъявила в бухгалтерии уже бывшей работы. А также обратилась в суд, предоставив эту справку и диктофонную запись её увольнения.
В результате, девушка прошла суд и он полностью стал на её сторону. А работодатель получил штраф и обязан в течение месяца выплатить Кристине 155 тысяч рублей, из которых 135 тысяч - зарплата за 3 месяца и 20 тысяч - неизрасходованные отпускные