Я вот часто вижу в интернете жалобы от ИПшников, что, мол, никто работать не хочет.
У меня произошёл случай, когда лишился работы из-за закрытия фирмы. Ходил по собеседованиям в Абакане, разные сферы, рассматривал вообще всё. Посетил штук 10-12. Да, в итоге нашёл нормальное место, но речь не об этом. А о том, что работодатели зажрались.
Во-первых, указывают зп в объявлении одну, а на собеседовании озвучивают вообще другую сумму. Во-вторых, хотят, чтобы ты работал за троих. Откликаешься на одну должность, а по факту тебя просят там совмещать обязанности 3х работников. Ещё, если Маша на больничный уйдёт, а Вадя в отпуск, ты будешь пахать за них, и на твоей премии это не скажется.
Также руководители на собеседованиях очень не любят вопросы о зарплате. Это видно по лицу. Начинают мямлить что-то вроде "ну, вот, тут ставка 180р в час, там ещё какой-то процент будет". Спрашиваю
- "сколько в среднем получает сотрудник на этой должности? ",
- "ну давай посчитаем, умножим на то, поделим на это, ну примерно тысяч 45 будет".
- "после вычета?"
-"нет, это до вычета".
А нач*рта мне диктовать эту сумму до вычета? Меня, как и всех людей интересует только то, что я получу на руки. И почему "примерно" ? Ты руководишь отделом/фирмой и не знаешь, сколько по факту получает твой сотрудник? Ага, так и поверил.
И ещё. Многие начальники в таких разговорах делают упор на то, что хороший специалист будет работать за идею, за саморазвитие, за опыт и прочую блажь. Три раза ХА. Спускайтесь на землю и поймите, что не уперлась никому эта ваша идея по развитию шарашкиной конторки в маленькой провинции)) Все, абсолютно все люди идут работать за деньги, а не за эту аморфную галиматью, это аксиома.
Поэтому нелепые прелюдии в духе "расскажите, почему вы выбрали именно нашу фирму, кем вы видите себя через 5 лет, что у вас в приоритете: идея или деньги?" можете выбросить в мусорку, это очень тупые вопросы, это пустая трата времени. Люди нуждаются в заработке, поэтому они откликаются. Всё!
В-третьих, чем ниже предлагается зарплата, тем больше обязанностей навешивают. За 30 тысяч мне было предложено работать кладовщиком, одновременно подменять кассира, следить за залом, ещё иногда мыть пол. Естественно, я покрутил пальцем у виска и ушёл. Не зря говорят, что маленькие деньги тяжело даются.
В-четвертых, бесплатные стажировки. Это просто индикатор недобросовестного работодателя. Некоторые предлагают стажироваться неделю-две, выходить в полную смену и батрачить, а через 2 недели услышать, примут тебя или нет. На складе о**на говорят, вообще месяц стажируются бесплатно. Вот тут сразу - идите на 3 буквы. Это незаконно, и сразу понятно, что ищется бесплатная раб сила, я уверен, что после таких долгих стажировок всем дают отворот. Зачем платить за это, если всегда найдётся тот, кто будет клевать и приходить?
Это я к тому, что прежде чем жаловаться, что на вас никто не хочет работать, спуститесь на землю. Посмотрите на цены, сколько сейчас стоит снять ту же однушку, сходить к врачу, закупиться продуктами. И какие копейки предлагаете вы буквально за рабские условия труда.
