Госдума может запретить наказывать работников за...
Госдума может запретить наказывать работников за опоздание из-за плохой погоды
Госдума начала сбор отзывов на проект поправок в Трудовой кодекс, предлагающий ввести категорический запрет: нельзя наказывать работника за опоздание из-за плохой погоды.
Долг начальника в таком случае - посочувствовать.
С инициативой выступила группа депутатов Госдумы. По их словам, сейчас уже сложилась практика наказания граждан, которым погода помешала прийти на службу вовремя.
"Тяжелые погодные условия по моральному определению являются уважительной причиной, однако это не закреплено законодательно и вызывает споры вплоть до судебных разбирательств", - подчеркивают авторы проекта. Чтобы споров больше не возникало, предлагается закрепить в Трудовом кодексе специальную норму.
Верховный суд не раз подчеркивал, что опоздание из-за плохой погоды не повод для увольнения человека. Такие подходы предложено закрепить в законе. Поправки запрещают накладывать дисциплинарные взыскания на работников за опоздание из-за тяжелых погодных условий.
"Критерии и случаи, при которых к работнику не может применяться дисциплинарное взыскание по такому основанию, определит правительство Российской Федерации", - поясняют разработчики проекта.
Это важный момент, ведь мнения, какую погоду считать плохой, могут различаться. Кому-то и ураган не помеха. Кому-то три капли дождя кажутся непреодолимой преградой. Особенно утром, когда и так не хочется выходить из дому.
