‼️Автовокзал советский район,
выцвел знак 3.1 въезд запрещен,этим начали пользоваться водители .
Водители которые въезжают под знак прекрасно понимаю что им предъявить ничего не смогут,они обоснуют ,"знака нет".
‼️Депутат Госдумы Милонов предложил россиянкам отдыхать в Сирии, а не в Турции
Он считает, что деньги нужно тратить в более дружественных странах, где "прекрасные пляжи и отношение к девушкам совсем другое". По мнению депутата, ездить в Турцию "неприлично", "даже нечистоплотно".
"Это самоуважение терять, чтобы там ходить, а тебе этот чебурек кричал ”Наташа”", — заявил чиновник в разговоре с "Говорит Москва".
‼️CPOЧHO‼️ Требуются водители категории С и Е
Компания ООО "РТС" приглашает на постоянную работу водителей категории С и Е для работы на самосвалах:
♦️FAW 8x4,
♦️HОWО 8х4,
♦️сцeпки Sitrak 6х4.
для перевозка нерудных материалов (песок, щебень, грунт) /плечи от 10 км и выше
УСЛОВИЯ:
✔️ВAХTA 15/15; 30/30; 30/15; 60/30;
✔️Проживание за счет компании;
✔️Стабильная з/п : Категория С от 150 000 руб., Категория Е от 250 000 руб.
(зaвисит от кoличества смен);
✔️Выплата з/п 2 раза в месяц без задержек;
✔️Официальное оформление согласно ТК РФ;
✔️Закрепление маршрута;
✔️Компенсацию проезда до места работы и обратно;
✔️Работу на корпоративном авто, обслуживание которого происходит полностью за наш счет (заправка по топливным картам, мойка);
✔️Оплату за ремонт и простой;
✔️Командировочные;
✔️Помощь на дорогах.
ТРЕБОВАНИЕ:
📎 Опыт работы на самосвальной технике от 3-х лет;
📎 Ответственность, вежливость по отношению к клиентам;
📎 Водительские права категории С;
📎 Наличие карты СКЗИ;
ОБЯЗАННОСТИ:
⚙️ Бережное отношение к технике;
⚙️ Поддержание техники в исправном состоянии (ТО, мойка, внеплановый и мелкий ремонт);
➡️Своевременная и качественная доставка грузов;
📝Грамотное и ответственное заполнение транспортной документации.
📲Обращайтесь по телефону:
+7(937) 646 30 00
Мотивация гипертима 🌪
⠀
⠀Гипертимы - это люди, для которых свобода в принятии решений играет огромную роль. Им не требуется долгих речей, чтобы быть мотивированными - они очень энергичны и стремятся сделать много всего. Главное направить весь этот задор в продуктивное русло. Они чувствуют себя лучше всего, когда они не привязаны к нудной рутине, могут переключаться между разнообразными задачами и постоянно общаться с людьми.
⠀
⠀Если вы хотите, чтобы гипертимы оставались мотивированными и продуктивными, важно предоставить им следующие условия на рабочем месте:
⠀
⠀- гибкий график: Гипертимы ценят возможность управлять своим рабочим временем и принимать решения о распорядке своего дня. Рутина убивает гипертима и он даже может стать депрессивным.
⠀
⠀- корпоративное обучение: Обучение внутри компании помогает им развиваться и приносить свои знания и навыки на благо организации. Гипертим стремится к новизне, он быстро схватывает информацию, хоть и не очень сильно углубляется в детали.
⠀
⠀- корпоративная культура: Гипертимы нуждаются в постоянном общении с людьми, это те сотрудники, у которых есть приятели в каждом отделе, они знают всех и их знают все. Закрытая система, в которой люди мало общаются, либо подавит гипертимного работника, либо он устроит в этой структуре хаос.
⠀
⠀- тимбилдинги и другие мероприятия: Гипертиму полезны разнообразные корпоративные мероприятия, которые позволяют ему отдохнуть от рутины и получить новый опыт. Он как рыба в воде на любой вечеринке, именно такого сотрудника нужно отправлять на подобного рода полуформальные встречи, где он может приобрести нужные для компании связи.
⠀
⠀Эти условия помогают гипертимам сохранить свою мотивацию и оставаться эффективными в рамках компании. 🌟
⠀
⠀А вы работали с гипертимами? Получалось обуздать их неуёмную энергию?
