🤝Отчужденное поведение начальника в отношении опоздавшей сотрудницы привело к судебному разбирательству.

После опоздания по причине визита к врачу сотрудница британской компании столкнулась с неоднозначной реакцией своего руководителя: он игнорировал ее приветствия и повышал зарплаты другим сотрудникам, не ставя ее в известность. В ответ на это сотрудница подала иск, утверждая, что действия начальника вызвали у нее тревожность.

Судебное решение выявило, что начальник нарушил трудовое законодательство, не отвечая на приветствия сотрудницы, и обязало компанию выплатить ей компенсацию за причиненный моральный ущерб.