Анон.Не считаю, что людей, занимающих определенные...
Анон.
Не считаю, что людей, занимающих определенные должности, нужно уважать. За годы образования и практики, где они обленились, они потеряли навык, квалификацию, зато самодовольства, гордости приобрели достаточно. И я говорю сейчас не о депутатах и предпринимателях, которые в принципе сами от себя зависят, а о тех работах, с людьми на которой приходится невольно контактировать, даже если ты этого не хочешь, по нужде. Говорю о врачихах и учительницах, причем именно женщины чаще всего бывают трудны на подъем, самодурны, считают себя на таких работах царем и богом, и им не втемяшишь ничего в голову. Учительницы, сами не знающие свой предмет, истеричные, желающие чтобы перед ними заискивали, чуть что спросишь, говорят что занимаются воспитанием, а на самом деле даже объяснить не могут, почему например твоего ребенка не любят, не понимают когда человек старается. Остается только и ходить, всовывать им подарочки, пытаясь " снискать расположение ", но от этого становятся еще наглее, ждут этих подарочков, но подарочки не решают проблемы с ними. Врачи... Сидят, смотрят тупыми глазами на тебя, ты говоришь о том, что и так о своем здоровье знаешь, какие рецепты нужно назначить, но еще и нужно доказать , что тебе конкретно это нужно, а он считает себя светочем медицины и назначает неправильно, ведет себя рассеянно. Сколько врачей таких видел – ладно в бесплатных клиниках, но порой и в платных сидят такие неумные, которым заплатишь и такое ощущение, будто они еще хуже, чем бесплатные врачи знают, просто какие-то курсы левые кончали и все. А такие еще и высокого мнения о себе, мол, я работаю! Хотя по идее если работа направлена на помощь людям, уже куда больше не нужно поощрять взяточничество, высокомерие таких работников. А то порой и взятку даешь и не помогает ничего. Что, думаю, можно сделать? Чаще всего недопонимания возникают с работающими там женщинами – понимаю, конечно, что зарплата маленькая и они вот так вот отыгрываются на пациентах и учениках, срывают злость. Но если поощрять и повышать, будут еще больше гонора. Нужно платить минимум и тогда работники будут о себе более реального мнения и их производительность труда не будет зависеть от их эмоций, они всегда будут ровными и дадут таки обратившимся к ним людям то, чего те хотят.
