Добрый вечер! 6-19а 1 подъезд. В 6 вечера на первом этаже...
Добрый вечер! 6-19а 1 подъезд. В 6 вечера на первом этаже сидел котенок, мальчик. Если есть хозяева отпишитесь пожалуйста. Забрала пока себе, мало ли выбежит или собаки.
Добрый вечер! 6-19а 1 подъезд. В 6 вечера на первом этаже сидел котенок, мальчик. Если есть хозяева отпишитесь пожалуйста. Забрала пока себе, мало ли выбежит или собаки.
Найдены ключи около лепёшки, передали в лепешку можно там забрать
Консервы с сюрпризом
Жительница Питера приобрела в местном гипермаркете кильку в томатном соусе, но отведать ее так и не решилась.
Придя домой, женщина открыла консерву и, когда стала доставать содержимое из банки, сильно ужаснулась: помимо рыбы внутри красовался морской таракан.
Люди утверждают, что находка вполне съедобная и даже вкусная, а за такую низкую цену это настоящий подарок.
Решились бы отведать сей деликатес?
Самый точный гороскоп о том, какие знаки Зодиака в п0стели!
Узнай обо всех в нашем Telegram - t.me/neo_goroskop/2990
Найдены ключи на остановке Астраханская.
Обращаться в магазин "Цветы Надежды"
Добрый вечер!Потерялся котик/вернее,помогли/в районе дома Ардатовская,38.Может быть уже хоть где.Кто видел или приютил-Огромная просьба отзовитесь!
Мир захватила новая эпидемия — «эпидемия лени» на работе. Сотрудники массово теряют мотивацию, уже 79% из них не вовлечены в свою работу. Основные причины:😱😱😱
▪️низкие зарплаты
▪️несовпадение ценностей с начальством
▪️нестабильность
Так называемая “эпидемия лени” — явление не новое. Особенно ярко оно проявилось в период карантина коронавируса. Тогда люди, ранее концентрировавшиеся в офисе и стремящиеся делать карьеру, впервые почувствовали, что они многое теряют в жизни. Ровно после этого работа в удаленном, либо гибридном формате стала популярна, а теперь это одно из ключевых условий при выборе работодателя.
Рынок труда изменился — он стал рынком работников. Зумеры, в отличие от миллениалов, не готовы жертвовать личной жизнью ради карьеры. Они выросли в семьях трудоголиков, увидели все последствия и теперь выбирают другую модель жизни».
Протесты против жестких корпоративных стандартов будут только нарастать, и работодателям придется адаптироваться, чтобы не потерять сотрудников.