В Протвино, в ходе еженедельного обхода города замглавы округа Серпухов Оксаной Лебедевой совместно с депутатами и профильными специалистами территориального отдела, было принято решение о проведении ремонта на детской площадке между домами № 3 и 5 Соснового проезда.
На площадке планируется покрасить лавки и песочницу, очистить горки и лазелки от надписей, а зону под качелями, где постоянно образуется лужа, выровнять грунтом или песком.
Открытие персональной выставки Иннесы Помеловой "ЗДРАВСТВУЙ ВЕСНА!" (акварель, керамика) в выставочном центре города Протвино 6 марта 2025г.
Выставка будет работать с 6 по 28 марта.
Скульптуру художника-монументалиста Николая Станиславского «Через тернии к звездам» вернули на фасад ДК «Протон».
Фото: Анна Мороз
Друзья, приглашаю вас 18 марта на концерт фортепианного дуэта. На сцене два рояля и замечательные исполнители. Будет очень интересно!
Всем ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ!!!
Наставничество, спецодежда и бесплатное питание: на заводе ПВХ профилей в Протвине рассказали, как удерживают специалистов.
Фото: Анна Мороз
Автор статьи: Катерина Руденок
В условиях острого дефицита квалифицированных кадров завод по производству ПВХ профилей в Протвине внедряет инновационные методы привлечения и удержания сотрудников.
Исполнительный директор предприятия Алексей Турск рассказал о стратегии компании по сохранению «золотого фонда» специалистов в сложных экономических условиях.
«Наше производство требует квалифицированных кадров: электриков, электронщиков, операторов линий. Но рынок труда сегодня крайне сложный», — отметил Турск в интервью.
По его словам, компания конкурирует за сотрудников не только зарплатами, но и условиями труда.
Завод предоставляет работникам бесплатное питание, регулярно обновляемую спецодежду и обувь. Особое внимание уделяется адаптации новичков через систему наставничества.
«Мы не бросаем их в «пекло»: сначала знакомим с производством, затем подключаем наставников», — пояснил Турск.
После прохождения аттестации сотрудники могут повышать категорию и зарплату.
Для привлечения новых кадров предприятие проводит Дни открытых дверей, демонстрируя потенциальным сотрудникам безопасность и комфортные условия труда. Компания также готова самостоятельно обучать специалистов узким профессиям, таким как машинист экструдера.
Несмотря на растущую автоматизацию, предприятие продолжает делать ставку на человеческий фактор.
«Без людей техника не работает. Наша задача — создать для них условия», — подчеркнул Алексей Турск, подтверждая приверженность компании к инвестициям в персонал.
Суд Испании вынес необычное решение, которое вызвало бурные обсуждения в обществе. В конце декабря 38-летняя женщина обратилась в суд с жалобой на 58-летнего брата своего бывшего мужа. Она заняла у него 15 тысяч евро, но не уточнила, как и когда планирует вернуть долг. В результате мужчина предложил ей весьма нестандартный способ погашения долга — оральный секс два или три раза в неделю до полного расчета.
Женщина, оказавшись в сложной ситуации, почувствовала себя «психологически обязанной» выполнить условия соглашения и согласилась на интимные отношения. В итоге они провели вместе пять встреч, после чего женщина решила отказаться от дальнейших обязательств. Когда мужчина попросил вернуть оставшиеся деньги, она решила обратиться в суд, утверждая, что не давала согласия на подобные условия.
Конституционный суд Испании, рассматривая дело, постановил, что возврат финансового долга в виде сексуальных услуг может считаться законным, если обе стороны согласны на такие условия. Это решение стало предметом горячих дискуссий в обществе, поднимая вопросы о границах согласия, моральных аспектах и правовых последствиях подобных соглашений.
Такое решение суда ставит под сомнение традиционные представления о долгах и их возврате, а также открывает новые горизонты для обсуждения вопросов о согласии и личных границах. Как вы относитесь к подобным ситуациям? Делитесь своим мнением в комментариях!
Комментарии