Хотела поделиться своим впечатлением о работе в детском саду «Надежда», филиал на Ольховой
Я работала в частном детском саду воспитателем младшей группы , в которую ходят детки от 1 до 3 лет где-то месяц, на большее не хватило , стало просто невыносимо видеть , как относятся к детям и обманывают их родителей
В ходе работы выявила много нарушений , в том числе угроза психологического и физического здоровья детей
Есть видеозаписи некоторых из них, видеозапись и съемка детей осуществляются с согласия родителей , которые подписывали его при зачислении в сад . Некоторые видео придется обрезать , чтобы не показывать лица детей .
Пример нарушений :
1. Таскание ребенка в истерике за руки перед всем садом
2. Оскорбление детей
3. Крик на детей
4. В открытом доступе (в детском туалете на полу) хранится химия и отрава от тараканов
5. Наличие самих тараканов
6. Нарушение стандартов и качества питания , граммовки порций , не соответствующие нормам. (На фото представлены вареники с полусырым тестом . Да-да , именно вареники , так по мнению таджикского повара они должны выглядеть)
7. Родителям обещано 6разовое питание , а по факту 4разовое
8. санитарные нормы отсутствуют, детям еду готовят без халатов и головных уборов, подают еду так же без них
9. Слюнявчики для малышей не моют , они всегда жирные и грязные
10. Воспитателям разрешено говорить родителям только хорошее о детях , запрещено говорить родителям , что их ребенок плакал и был не в настроении
11. Руководство разрешает приводить больных детей , с сильным кашлем , соплями , по просьбе родителей дают лекарственные препараты . На сообщения воспитателя о здоровье ребенка дают сомнительные советы ( взять на руки , успокоить) , вместо того , чтобы позвать квалифицированного специалиста.
12. Вся система общения с родителям построена на том , чтобы родители не могли общаться с воспитателями , а общались только через управляющую . Группы в мессенджерах закрытые и пользователи(родители) не могут видеть друг друга для меньшей информативности и ознакомленности.
13. Процесс обучения нацел на снятия видеоотчета , который предоставляют родителям , а не на знания детей . Один раз во время занятий я забыла снять видео урока , за что получила выговор от управляющей . То есть воспитатель не только должен погружаться в обучающий и досуговый процесс детей , но еще должен отвлекаться на съемки и быть хорошим оператором (снимать в нужной локации , под выигрышным ракурсом , создать красивую обстановку в кадре, заставлять детей улыбаться)
Весь этот процесс сделан исключительно для родителей , а не для детей
14. Когда принимали на работу , проходила собеседование и испытательный срок не запросили никакие документы . Допустили до работы с детьми , не посмотрев паспорт , мед книжку и тд.
15. В саду нет своего медработника и отсутствует охрана .
16. В мою группу ходит дочь управляющей , которой позволено называть воспитателей просто по имени , позволено бить воспитателя и детей , она агрессивна , кусается , впадет в истерики . Если ей делать замечание и пытаться объяснить неправильное поведение , то бежит жаловаться подруге мамы , по совместительству своей крестной , которая работает воспитателем старшей группы. На разговоры о плохом поведении своей дочери управляющая мило улыбается и стандартно говорит фразу «ну это же дети , вы должны объяснять», как можно объяснять ребенку , когда его мама бездействует и не занимается воспитанием дочери , которая в момент диалога с воспитателем о драках ее ребенка стоит и гладит дочь по голове , всячески ее оправдывая ? Процесс воспитания детей лежит на плечах воспитателя и родителей и их ТЕСНОЙ совместной работе! Так же для этого ребенка выделено отдельное постельное белье , не такое , как у всех детей группы, а то , которое нравится ей . Много вещей указывает на то , что идет различие между «золотым» ребенком руководителя и другими детьми . В мою группу так же ходит внучка владелицы учреждения и по ней видно , что девочкой занимаются родители , ее воспитывают и прививают правильное поведение в обществе , она не ощущает разницы между собой и другими детками, очень послушная , трудолюбивая и добрая девочка. Этим примером хотела ярко подчеркнуть насколько важно уделять внимание родителям теме о «равенстве детей в учебном заведении». Будь то ребенок внучкой владелицы или дочь управляющей сада - все дети должны чувствовать себя на одном уровне. (Фото детских кроватей и кровать дочери управляющей с другим постельным бельем)
17. Описание на сайте детского сада «Надежда» гласит , что действует принцип работы «индивидуальный подход к каждому ребенку». Ложь. На мой такой подход , который я одобряю и использую в работе и в целом в своей жизни была вынуждена выслушать такую фразу «если будешь так с каждым сюсюкаться , то не хватит времени на всех , они сядут тебе на шею».
Я сама -мама, просто не могла замалчивать все происходящее в этом саду. Не всегда деньги решают , не всегда за деньги будут хорошо обращаться с вашим ребенком , не всегда за безопастность нужно платить 31000 в месяц. Моя дочь ходила и ходит в гос сады , мы так же выбирали по отзывам и рекомендациям. Гос сад отличается от частного тем , что в нем нет погони за деньгами , жертвуя здоровьем детей , в гос саду жестче отбор педагогов, в нем строже контроль, за гос сады отвечает государство головой. За каждый проступок сотрудников идет наказание. А в частном что ? Чтобы ни случилось руководство «отмажет», чтобы не привлекать внимание органов. Ни в коем случае не пропагандирую гос сады , высказываю исключительно свое мнение.
Всем спасибо за уделенное время , берегите детей.
Комментарии