⚡️ «Дело чести»: предприниматель оставил сотрудников без зарплаты.
Неофициальное трудоустройство и «серые» зарплаты лишают работника отпускных, больничных, пенсии, а иногда и самой зарплаты. Недавно с такой ситуацией столкнулись несколько жителей Вольска.
В редакцию «Вольской жизни» обратились три повара, ранее работавшие у саратовской предпринимательницы Каринэ Клочковой. В течение пришлого учебного года ее аутсорсинговая компания обеспечивала питанием вольские школы. В мае она завершила свою деятельность в городе, сократив сотрудников. Но нескольким поварам, грузчику и уборщице зарплату так и не выплатила.
— Мы работали в одной школе, проходили обязательные медосмотры, выполняли все требования, которые предъявляют к поварам, получали зарплату на уровне МРОТа с вычетом 13%. Но трудовой договор не подписывали, получилось так, что работодатель не предложил, а мы сами не попросили. Зарплату наличкой привозила управляющая из Балакова. В результате Клочков, зная, что скоро с нами распрощается, еще в апреле начал задерживать зарплату. Майскую и вовсе не заплатил, одни обещания, все пишет в смс: «Обязательно выплачу, это дело чести!», — рассказали свою историю женщины.
Называя руководителем аутсорсинговой компании Клочкова (не Клочкову!), женщины не оговариваются. Именно ИП Клочков фактически управлял компанией, утверждают они. К нему трудоустраивалась несколько лет назад одна из вольчанок, а позже предприниматель оформил статус ИП для жены, которая и заключила в прошлом году контракт на организацию питания в школе. Но все руководство ИП Клочков продолжал осуществлять самостоятельно, говорят повара.
Еще одним интересным фактом в рассказе стало удержание из зарплат суммы в размере стандартного подоходного налога. Зачастую люди трудоустраиваются неофициально, чтобы получать больше, сэкономив на уплате налогов и прочих обязательных взносах. Но, по словам женщин, они получали столько же, как если бы работали официально, и факт удержания суммы НДФЛ из зарплаты озвучивался руководством. А вот уплачивался ли сам налог государству?
Если бы повара были трудоустроены официально, получить причитающиеся им деньги было бы намного легче. Обращение в Гострудинспекцию или прокуратуру дало бы ход проверкам. А без договора и будучи уже уволенными женщинам нужно сначала обратиться в суд и подтвердить факт работы, сообщили в ответ на телефонный звонок корреспондента «ВЖ» в Гострудинспекции региона. Для этого необходимо собрать все возможные документы, фото, показания свидетелей. В случае с ИП Клочковой таким доказательством может стать статья «Вольской жизни» — по воле случая, в январе 2025 года наш корреспондент подготовил материал об организации питания школьников аутсорсинговой компанией именно в том образовательном центре, где работали пострадавшие.
Женщины признают, те, кто по собственной инициативе оформил трудовые отношения с предпринимательницей, получили все выплаты. Тем не менее, ответственность за незаключение договора, невыплату зарплат, налогов и страховых взносов лежит именно на работодателе. За это ему может грозить налоговая, административная или уголовная ответственность.
ИЦ «Вольская жизнь» направит обращение в Гострудинспекцию Саратовской области с просьбой провести проверку соблюдения трудового законодательства ИП Клочковой.
✍️ "Вольская жизнь"