В ТПП Коми бизнесу рассказали о трудовых правах...
В ТПП Коми бизнесу рассказали о трудовых правах мобилизованных работников. Расторжение трудового договора не допускается. Однако, как отметили специалисты Госинспекции труда Коми, это возможно в определенных случаях.
Торгово-промышленная палата Коми и республиканская Государственная инспекция труда провели в форме публичных обсуждений для руководителей и специалистов компаний и бюджетных учреждений семинар по итогам работы ведомства в 2022 году и новшествах в трудовом законодательстве 2023 года.
Модератором выступил заместитель руководителя госинспекции труда Коми Павел Муравьев, он также ответил на вопросы участников мероприятия. Во встрече приняли участие уполномоченный по защите прав предпринимателей в Коми Александр Рассохин, начальник профильного отдела регионального отделения Фонда социального страхования РФ по Коми Игорь Салуян, специалисты региональных министерств труда, юстиции и других ведомств и более 30 руководителей и специалистов крупного и малого бизнеса.
В отношении мобилизованных представители госинспекции труда Коми пояснили, что действие трудового договора с ними приостанавливается. За мобилизованными сотрудниками на предприятиях сохраняются рабочие места, но на время их отсутствия можно брать сотрудников по срочному договору. После демобилизации они смогут вернуться на свое рабочее место на прежних условиях труда. Расторжение трудовых отношений с мобилизованными по инициативе работодателя не допускается. Прекращение трудовых отношений возможно в случае ликвидации предприятия или прекращения деятельности предпринимателем, в связи с прекращением трудового договора, если он был заключен на определенный срок, а также по собственному желанию сотрудника или по соглашению сторон.
