👉😒Oбычная сотрудница компании Atlantic Automotive Group узнала, ...

👉😒Oбычная сотрудница компании Atlantic Automotive Group узнала, что её руководителю срочно нужен донор почки. Она решила помочь и прошла всю процедуру, от медицинских анализов до самой операции, чтобы спасти человеку жизнь.

Но спустя несколько месяцев после пересадки Дебора оказалась в ситуации, которую никто бы не ожидал. Она вернулась на работу после восстановления и столкнулась не с благодарностью, а с давлением и придирками. По её словам, компания игнорировала состояние после сложной операции и в итоге уволила её, сославшись на «плохую производительность».

Эта история стала примером, который обсуждали юристы, HR-эксперты и журналисты. Стивенс подала жалобу в Комиссию по равным возможностям, утверждая, что увольнение было несправедливым и связано с её медицинским состоянием. Компания всё отрицала, но общественное мнение было однозначным.

Для многих эта история стала напоминанием о том, что добро и корпоративная лояльность не всегда совпадают, а человеческие поступки могут оказаться куда честнее бизнес-отношений.