В Казахстане приняли закон, упрощающий организацию забастовок.
Что меняется для жителей Казахстана?
Теперь работодатель должен предоставлять помещение для собраний. Решение о проведении забастовки можно будет принимать не 2/3, а простым большинством, при этом также сокращается кворум конференции
Также вводится понятие «часовая предупредительная забастовка». Ее можно будет провести в период арбитража, чтобы показать намерения коллектива. Если на предприятии есть профсоюз и выборный представитель работника одновременно, для принятия решения о забастовке создается единый орган.
А в России?
В настоящее время, по данным открытых источников, в России запрещено проводить забастовки.
- в периоды введения военного или чрезвычайного положения (ЧП) либо особых мер в соответствии с законодательством о ЧП;
- в органах и организациях Вооруженных Сил РФ, других военизированных организациях, ведающих вопросами обеспечения обороны страны, безопасности государства, аварийно-спасательных, поисково-спасательных, противопожарных работ, предупреждения или ликвидации стихийных бедствий и ЧС;
- в правоохранительных органах;
- в организациях, обслуживающих особо опасные виды производств или оборудования, на станциях скорой и неотложной медицинской помощи;
- в организациях, связанных с обеспечением жизнедеятельности населения, если проведение забастовок создает угрозу обороне страны и безопасности государства, жизни и здоровью людей.