Смотрю, некоторые либо не знают, либо специально вводят в заблуждение людей. ЖК «Созвездие» строит не ООО «ПКФ "Термодом"», а ООО СЗ «Созвездие». Это разные организации, так что учтите этот факт при составлении обращений в Роспотребнадзор, УФАС и прокуратуру, а я предполагаю, что таких обращений будет много.

Добрый день, нашли собаку в Рузе бультерьер , клейма нет. Кобель. Срочно ищем старых хозяев

Так нехочется привлекать полицию, может ребёнок оступился один раз.
Если солнце ты это читаешь или твои родители, верните пожалуйста велосипед или на стадион или по адресу Северный м-н 12, 4 подъезд.
Может кто-то узнал мальчика, пишите.

Показать полностью (1)

Потерял очки вчера вечером, если кто нашёл верните пожалуйста, они мне очень дороги ?

Пропала кошка, Социалистическая70, если кто видел просьба позвонить по номеру89646300281.

На стадионе нашлись 3 потеряшки. Обращаться в здание спорткомплекса. Третий предмет знает владелец.

Россиянам напомнили о способе начисления зарплаты в мае

Зарплата получающих оклад работников не будет уменьшен из-за выходных в мае.

В этом году майские праздники подразумевают выходные 29, 30 апреля, а также 1, 6, 7, 8, 9 мая. Заместитель генерального директора сервиса «Работа.ру» Александр Ветерков рассказал «Известиям», как в мае будет начисляться зарплата.

Прежде всего специалист указал, что, несмотря на большое количество нерабочих дней, период с 29 апреля по 1 мая, а также с 6 по 9 мая должны быть оплачены по нормам, установленным статьей 153 ТК РФ.

«У некоторых работников заработная плата состоит из оклада и премии. Поэтому стоит помнить, что премиальная часть является не гарантированной выплатой и выдается только за достижение определенных показателей в соответствии с установленной системой оплаты труда. Заработная плата работников, которые получают оклад, не должна быть уменьшена из-за дополнительных выходных. Их наличие в мае означает лишь то, что стоимость одного рабочего дня у сотрудника будет немного выше по сравнению с остальными месяцами года, где рабочих дней больше», — подчеркнул эксперт.

Говоря о сотрудниках, которые получают зарплату, исходя из фактически отработанных часов (сдельная оплата труда, почасовая тарифная ставка), Ветерков заметил, что для них майские выплаты должны быть меньше, так как отработают они меньше из-за дополнительных выходных. Но, согласно Трудовому кодексу, закон обязывает работодателя выплачивать таким работникам особое денежное вознаграждение за праздничные дни, но его размер компания устанавливает сама.

«Еще не стоит забывать, что Минтруд обязует выплачивать заработную плату за первую часть месяца (аванс), исходя из фактически отработанного сотрудником времени. В мае в первой половине месяца много нерабочих дней, поэтому аванс будет меньше, чем работник получает в обычный месяц. Стоит об этом помнить, распределяя бюджет на месяц», — уточнил Ветерков.

Если работник привлекается к работе в праздники, компания должна оплатить ему эти дни в двойном размере. Это касается обычных служащих, которые получают оклад, работников на сдельной и почасовой занятости.

«Есть сложности с теми, кто трудится по сменному графику. Если по графику смена сотрудника выпадает на праздники, он получит за рабочий день свою стандартную оплату. А вот если он не должен был работать в свой выходной, но его пришлось привлечь, тогда зарплата будет больше», — заключил специалист.

Женщина получила штраф за костер на участке

Ей придется заплатить 10 тысяч рублей за открытый огонь в условиях действия противопожарного режима.

Данный режим введен в Вологодской области с 18 апреля. На данный момент только в Грязовецком округе зарегистрировано пять пожаров, пишет газета «Сельская правда». Ежедневно на территории Вологодской области происходит более 10 пожаров, вызванных палами травы.

За нарушение требований пожарной безопасности в условиях особого противопожарного режима предусмотрена административная ответственность в виде штрафа:

- на гражданина от 10 000 до 20 000 рублей,

- на должностных лиц от 30 000 до 60 000 рублей,

- на индивидуальных предпринимателей от 60 000 до 80 000 рублей,

- на юридическое лицо от 40 0000 до 80 0000 рублей.