Свободно молчу на всех языках мира.

Лapисa Дoлинa c внyчкoй устроила фотосессию на кладбище🤨

Лариса Долина была очень близким человеком Юлии Началовой - её крестной мамой. Смерть Юлии в марте 2019 года стала настоящей личной трагедией для Ларисы Александровны. Долина старается по возможности часто приезжать на Троекуровское кладбище, на могилу покойной Юлии.

Недавно в Сети появилась новая фотография Ларисы Долиной, сделанная на кладбище, рядом с могилой Юлии Началовой.Вместе с Долиной в кадре позировала и её внучка Александра. Девочка принесла с собой пластилиновую улитку, которые оставила на могиле покойной Юли. Кадры обнародовала в своём инстаграм дочь Ларисы Александровны – Ангелина.

Поклонники высказали сожаления по поводу безвременного ухода из жизни Юлии Началовой. Они отметили, что могила Юли находится в идеальном состоянии.

Вообще не понимаю, зачем такое делать?

Лучшие психологические тесты, которые легко найти в интернете 👇

Смышленая бывшая 😅

Срочно ищем невесту для Кане корсо. 2 года. 8-958-877-69-78 Алексей

времени у них было одинаково... о чём она только думала...

Показать полностью (2)

Психология управления: как управлять людьми и командами.

Успешное управление людьми и командами является одной из ключевых компетенций для достижения высокой производительности и эффективности в любой организации. Однако, чтобы стать эффективным лидером, необходимо иметь глубокое понимание психологии управления, умение взаимодействовать с людьми и вдохновлять их на достижение общих целей.

Важным аспектом психологии управления является понимание различных типов личности сотрудников. Каждый человек уникален и обладает своими индивидуальными чертами, потребностями и мотивациями. Успешный руководитель должен уметь адаптироваться к различным стилям работы и общения, чтобы эффективно мотивировать каждого сотрудника.

Один из подходов, используемых в психологии управления, - это теория мотивации. Люди мотивируются разными факторами, такими как признание, возможность роста, финансовое вознаграждение и социальное признание. Руководитель должен уметь идентифицировать ключевые мотиваторы для каждого сотрудника и создать условия, чтобы они могли достичь своих личных и профессиональных целей.

Кроме того, эмоциональный интеллект играет важную роль в психологии управления. Руководитель должен быть эмоционально компетентным и уметь понимать и контролировать свои собственные эмоции, а также эмоции своих сотрудников. Умение эффективно коммуницировать, выслушивать и проявлять сочувствие помогает установить доверительные отношения с командой и создать благоприятную рабочую атмосферу.

Организационная культура также играет важную роль в психологии управления. Успешные лидеры создают такие условия, в которых сотрудники чувствуют себя принятыми, важными и вовлеченными в работу. Они поощряют открытое обсуждение идей, поддерживают инновационный дух и стимулируют сотрудников к саморазвитию. Психология управления подразумевает создание такой организационной культуры, где люди ощущают себя в комфортной среде и могут проявить свой потенциал.

Еще одной важной аспект психологии управления является умение работать с конфликтами и строить эффективные команды. Конфликты неизбежны в любой организации, и руководитель должен уметь их распознавать и разрешать, применяя навыки конфликтологии и построения конструктивного диалога. Команды, в свою очередь, требуют умения формировать сильные взаимоотношения, поощрять сотрудничество и развивать чувство принадлежности к команде.

Кроме этого, психология управления включает в себя и управление собственным временем и стрессом. Руководители должны быть способными эффективно планировать свою работу, устанавливать приоритеты и управлять своими эмоциями в стрессовых ситуациях. Умение поддерживать собственное физическое и психологическое благополучие позволяет лидеру сохранять энергию и быть готовым решать сложные задачи.

В конечном итоге, психология управления - это наука о взаимоотношениях и взаимодействии между людьми в рабочей среде. Успешные лидеры не только обладают навыками и знаниями в области психологии, но и внимательно слушают своих сотрудников, умеют адаптироваться к различным ситуациям и поощряют развитие своих команд. Эффективное управление людьми и командами основано на эмпатии, коммуникации и умении вдохновить других на достижение общих целей.

Чайник!!! На серебристой пятнашке который хотел сегодня развернуться на 180 градусов на перекрестке улицы индустриальной в районе дедского садика не включая не каких обозначающих знаков ты где права купил. Попроси еще у них наклейку большую что ты конкретный чайник либо купи очки если ты плохо видишь в зеркала. Благо вовремя среагировал успел остановиться. Анон

Чей кобель? Бегает в Старой Рузе. Не подходит