КАДРЫ РЕШАЮТ ВСЕ.
Добрый день друзья, происходящая чехарда с назначениями Врио главы администрации (на той неделе депутаты единогласно проголосовали за предложенного губернатором Демичева С.С., на этой, по этому же предложению, уже за Перевалова С.В., кто будет на следующей, не понятно) вызывает недоумение, а ведь Людиново это третий по численности, да и по экономике муниципалитет в области,
и к нему, по идее, должно быть пристальное внимание от администрации губернатора.
На мой взгляд все происходящее, в том числе и назначение Врио главы администрации Стефана Перевалова, вне зависимости от того, как он себя покажет, показатель отсутствия какой-либо кадровой работы в области и личный провал заместителя губернатора Киры Башкатовой, как человека, ответственного за это направление.
В Калужской области 24 района и 2 города областного подчинения в каждом из них ещё уйма муниципалитетов.
И во всех этих организациях не нашлось человека - заместителя главы администрации, начальника отдела и т.д. который обладает опытом работы в этой сфере, соответствующими морально-деловыми качествами и который состоял бы в кадровом резерве и мог претендовать на эту должность, как кандидат от Губернатора?
А все это на мой взгляд происходит ввиду отсутствия каких – либо внятных критериев по которым администрации губернатора отбирает своих кандидатов на эту должность.
Также не совсем понятно какими критериями руководствовались депутаты при своём голосовании за Врио главы, прошедшем уже дважды менее чем за неделю, и какими критериями эти депутаты будут руководствоваться на предстоящем голосовании уже за кандидатуру Главы администрации по итогам состоявшегося конкурса.
Хотелось бы, чтобы эти критерии были публично озвучены до предстоящего конкурса на должность главы администрации и соответствующего голосования районных депутатов.
Ведь без этих критериев, все становится похоже на какой-то междусобойчик, что уж точно не может пойти на пользу городу и его жителям.
Не могут люди в данной случае надеятся на случай - «повезёт - не повезёт», и если областная власть не допускает к управлению людей со стороны, не состоящих в определённой партии, то должна позаботиться о формировании «скамейки запасных», да и муниципальные служащие должны видеть перспективы карьерного роста, показал результат - стал главой администрации, а сейчас получается этого нет, и каким бы хорошим ты зам.главы, главой сельского поселения и т.д. не был, человек понимает, шансов у него нет, все равно назначат условного «Стефана», а тогда и зачем стараться ?
Ну а Стефану Перевалову хочется пожелать в кратчайшие сроки освоить все необходимые компетенции, понять зону ответсвенности главы администрации и показать достойный результат, чтобы к моменту, когда местные депутаты будут принимать решение, с кем трудовой договор подписывать на эту должность, он уже показал себя эффективным менеджером - управленцем и руки поднятые депутатами вверх 👆 за его кандидатуру были не по указанию губернатора и красивые глаза, а за реальные дела.
Традиционно прошу высказать своё мнение по этому поводу🤝👍
