Добрый день всем , очень приятно что темы которые мы с Вами обсуждаем - жизненные , эти темы волнуют большую часть нашего города, прошу всех подключаться к нашему обсуждению , мне и наверное читателям интересно мнение каждого .

У меня сегодня следущая тема , тема важная, учитывая существующие реалии нашего времени .

Наверное многие знают что у нашего городского бюджета есть бюджетные предприятия или как их называют в простонародье - муниципальные предприятия .

стадион центральный

бассейн и каток " Темп "

Водоканал

Магазин Оптика

Комбинат бытового обслуживания или бывший " САХ "

Автовокзал и т.д , я затрону лишь часть муниципального имущества .

Вопросы которые я бы хотел обсудить с Вами жители нашего города

и первый вопрос - как Вы считаете какая должна быть заработная плата директора муниципального предприятия , знаете ли Вы - какая сейчас существует заработная плата у наших супер директоров , у этих так сказать супер эффективных менеджеров , назначенных кстати на эти должности, исключительно главой нашего ЧГО ( Чайковского городского округа) - Востриковым Ю.Г.

И так

директор Комбината бытового обслуживания, обратите внимание депутат думы ЧГО - Югов Д.С., это как раз директор того самого предприятия которое раньше называлось " САХ " ( Спецавтохозяйство ) .

Так вот - как Вы думаете директор данного предприятия сколько должен получать и сколько получает на самом деле ?

У Югова Д. - градообразующее предприятие , это предприятие занимается сбором и вывозом мусора ,ТБО ( твердых бытовых отходов) , так же предприятие занимается вопросами

содержания и уборки набережной города, детских площадок

сводом аварийных деревьев .....

Со слов работников предприятия они редко видят господина Югова Д. на работе , в 8.00 часов утра его вообще не найти , на работу он обычно приезжает к 11 часам или к 12 часам .

За время управления Юговым Д.С. на предприятии постоянно стали задерживать выдачу заработной платы , началась текучка кадров , опытные сотрудники увольняются, специалисты которые много лет работали на предприятии - увольняются.

Постоянные задержки по выдаче заработной платы , не ясность о будущем предприятии , супер " эффективное руководство " предприятия , эти и другие вопросы не дают уверенности в завтрашнем дне - специалистам предприятия .

Со слов работников предприятия , от руководства предприятия слышим только слова- денег нет , у нас большие долги .

На этом фоне мы с Вами жители города регулярно , ежемесячно платим за вывоз ТБО .

Глава города а именно городская власть в лице нашего главы - Вострикова Ю.Г. знает о том , что на предприятии с приходом нового директора - Югова Д.С. , начались задержки по выплате заработной платы , по уплате налогов ......,но учредитель в лице городского бюджета , главы города - не делает ничего по смене руководства предприятия , ведь согласно законам рынка , если директор не справляется со своими обязанностями , не приносит прибыль учредителю , не ведет бизнес - успешно , такого директора обычно увольняют , с ним расторгают договорные отношения , его - директора наказывают материально , проводят аудит на предприятии финансовой и хозяйственной деятельности.

Видимо главу города устраивает работа директора в лице , Югова Д.С.

Сколько получает директор данного предприятия , сейчас эта информация является закрытой, со слов работников предприятия, Югов в конце 2022 года хотел сделать себе заработную плату 270000 т.р..

Какая сейчас заработная плата у директора " Комбината бытового обслуживания " Югова Д.С. , хочу чтобы в этом разобрались :

Прокурор города , работники ОБЭП .

Директор МУП " Водоканал " Киселев Н.П. заработная плата в среднем в месяц более 200 000 т.р .

Почему мы озвучили данный вопрос - а именно заработная плата директоров муниципальных предприятий , я подчёркиваю муниципальных предприятий .

Более 200 000 т.рублей , еще раз более 200 000 т.р .,удивляет это что мега эффективные руководители ( оба предприятия на грани банкротства ) или это руководители крупных предприятий , это муниципальные предприятия ,где директора никогда не получали таких зарплат .

Кроме это директора этих двух предприятий пользуются другими льготами :

служебные автомобили

секретарши

ежемесячные премии ......

и это на фоне того , что оба предприятия не приносят прибыли городскому бюджету, это на фоне того что средняя заработная плата по городу 25 - 40 т.р..

Где совесть у наших чиновников , почему глава города единолично решает вопрос по кандидатуре директора бюджетного учреждения .

Средняя заработная плата директора Стадиона центральный , депутата Андреева Антона - была более 100 000 т.рублей в месяц .

У нас север , или мы живем в Сургуте , в Москве - откуда берутся такие зарплаты у наших директоров муниципальных бюджетных учреждений ?

Вопрос к Прокурору города , к Полиции , если директор предприятия получает заработную плату от 100 до 250 000 т.рублей в месяц , то почему работники данных предприятий ( трактористы , водители .....) не получают заработную плату по 100000 т.рублей в месяц ,или глава города - Востриков Ю.Г не знает сколько получают директора его бюджетных предприятий .

Почему когда руководство страны ведет - СВО , несет огромные расходы , население ведет сбор средств ребятам , мужчинам , защищающих нашу Родину , в городе Чайковский Пермского края , директора бюджетных предприятий позволяют себе и главное не стесняются получать заработную плату в размере от 100 до 200000 т.рублей .

Нет слов, жду Ваши комментарии , мысли по данному вопросу ....