‼В Минтруде рассказали, как взять выходной на 1 сентября
Так, работник может взять отпуск на один день - оплачиваемый (если он еще полностью не отгулял в этом году свой оплачиваемый отпуск) или за свой счет. Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется по семейным обстоятельствам. Работникам нужно подать соответствующее заявление своему работодателю.
При этом важно, что работодатель не имеет права отказать в предоставлении отпуска за свой счет некоторым категориям работников. Например, сотрудникам с инвалидностью, женам (или мужьям) военнослужащих и другим, напомнили в ведомстве.
Ранее в Госдуму был внесен законопроект о том, чтобы сделать 1 сентября официальным выходным для родителей. Предлагается дополнить Трудовой кодекс новой статьей 186.1, в которой будет прописано право родителей школьников на освобождение от работы на один день с сохранением должности и среднего заработка.