Если взглянув на свои фотографии в прошлом , увидели что-то смешное , то вы проделали хорошую работу над собой.

Показать полностью (2)

Старший брат: опытный бизнес-партнёр
Для начинающего бизнеса большое значение имеет подходящий выбор бизнес-партнёра, ведь не так-то просто сделать всё грамотно с первого раза в одиночку. Поэтому нормальная практика для новичков – строить бизнес с тем, кто уже имеет в этом опыт. Давайте разберемся в плюсах и минусах подобного подхода.
Для начала обозначим плюсы в наличии более искушенного равного коллеги по бизнесу.
Во-первых, это возможность посоветоваться при принятии важных решений с человеком, который знает обо всех трудностях ведения дел. Он уже знает о подводных камнях, может вовремя предложить перейти на упрощенную систему налогообложения, чтобы платить меньше, или поучаствовать 11-17 ноября в Зелёной неделе от СберБизнеса, чтобы получить выгодные спецпредложения, которые помогут дальнейшему развитию компании. Какие именно будут скидки, банк пока держит в секрете.
Во-вторых, это совместная ответственность за каждое выполненное действие, при том, что на первых порах молодой бизнесмен будет учиться на решениях более опытного.
В-третьих, коллега, который раньше уже проходил те же стадии становления предпринимателя, может оказать моральную поддержку. Ведь бизнес – дело нелёгкое, и тот, для кого это всё в новинку, часто витает в облаках, и по нему может больно ударить любая неудача.
Наконец, два руководителя способны исполнять работу в два раза более продуктивно. Тем более, если старший коллега будет учить младшего делегировать полномочия сотрудникам.
Все же существует у подобного рода партнёрства и отрицательные стороны.
В частности, даже если вы были инициатором построения бизнеса, вы всё равно длительное время будете находиться в тени "старшего брата". Можно даже привыкнуть к тому, что любое действие вызывает дополнительные вопросы и совсем потерять инициативность.
Необходимо упомянуть и разделение прибыли. Чтобы привлечь в бизнес человека, который реально способен помочь его развитию, с ним нужно делиться, и делиться на равных (если даже не преимущественных) условиях.
И всё же в большинстве случаев это неплохой шанс заметно продвинуться в становлении собственной компании.
А вы предпочитаете вести дела с более опытным партнёром или в одиночку?

Плюсы удаленки для бизнеса
Удаленная работа — сегодня важная мера. Множество организаций сталкиваются с проблемами при переходе на удаленку, но есть и настоящие плюсы, о которых мы сейчас расскажем.
? Экономия ресурсов
Самый большой плюс для работодателей — сокращение затрат на аренду помещения и потребности работников. Да и сами работники ощущают, что стали меньше расходовать на транспорт и обеды. Экономия времени — отдельный разговор.
? Упрощение задач
На дистаницонке все поняли прелести цифровой коммуникации. Можно пойти дальше и перевести полностью процессы компании с бумагами в онлайн. Электронный документооборот экосистемы Сбер поможет сделать это еще и с минимальными финансовыми расходами, ведь получение документов предоставляется бесплатно.
? Новые возможности HR
На дистанционной работе не имеет значения географическое местоположение сотрудника. Это существенно расширяет возможности для поиска новых сотрудников.
? Повышение работоспособности
На дистанционке часто возрастает производительность работников. Им не нужно тратить время на поездку, они строят свой день самым оптимальным образом, что невозможно сделать в офисе.
? Защита от заболеваний
Работая из дома, сотрудники меньше подвержены вирусным и инфекционным болезням. Так как многие коллеги при слабой простуде не берут отгул или больничный, а приходят так же в офис и заражают остальных.
А какие плюсы удаленки заметили вы?

Котa явно зaставляют дрyжить

Показать полностью (1)

Популярная среди туристов река в Пeрy

Показать полностью (2)

Радуюсь за кота собираясь на работу)))

Показать полностью (5)

Идеально подобранные моменты

Крyче чем ʜoски с aвoкaдo ᴍожeт быть тoльĸo нocĸи с хиʜкaлькaми