Зона автовокзала Верхнеднепровский. Больше всего...
Зона автовокзала Верхнеднепровский. Больше всего жаль пожилых людей , при мне упало несколько женщин.
Жалобы оставлены уже не раз !
Кто знает , чья это территория? Анонимно
? Юристы объясняют, как можно поступить при...
? Юристы объясняют, как можно поступить при трудовых конфликтах в рамках закона.
? Проблема - Работодатель требует, чтобы работник был на рабочем месте за 15 минут до начала смены, но это не засчитывается в рабочее время. Законно ли это?
Ответ на этот вопрос дал Верховный суд Республики Татарстан в 2017 году, когда рассматривал дело по иску работника к ПАО «Нижнекамскшина».
Он нашел требование работодателя незаконным, поскольку:
? Работник трудился по установленному графику рабочей смены, при этом дополнительные 15 минут сверх графика он тратил не на отдых, а на выполнение на рабочем месте своих технологических обязанностей, установленных инструкцией.
А именно: перед началом работы убедиться в исправности оборудования, надеть спецодежду и обувь, проверить чистоту, порядок на рабочем месте, исправность оборудования (суд отметил, что эти действия совершались работником в интересах работодателя);
? Работодатель это дополнительное рабочее время не учитывал и не оплачивал.
? Суд посчитал, что работодатель обязан оплатить указанные 15 минут как сверхурочную работу, оплата которой должна производиться путем умножения одного размера оплаты на 1,5.
Кроме того, суд указал, что:
? подготовка работника к началу рабочей смены продолжительностью 15 минут подлежит включению в рабочее время;
? если за дни, в которых была сверхурочная работа, была выплачена премия, то она также должна умножаться на 1,5;
? работник вправе требовать выплаты компенсации, установленной ст.236 ТК РФ, за нарушение трудового законодательства;
? работник имеет право на возмещение морального вреда (ст.237 ТК РФ).
? Сохраняйте себе и делитесь с коллегами.
Прославились! Василий Анохин ЦУР Смоленской области
Прославились!
Василий Анохин
ЦУР Смоленской области
Комментарии