Ищем будущих IT-специалистов!Можно без опыта. Знания...
Ищем будущих IT-специалистов!
Можно без опыта. Знания математики и программирования не нужны. Образование не важно.
12-14 сентября приглашаем на бесплатный марафон: «Изучаем востребованные профессии в IT на практике».
На марафоне мы познакомим вас с самыми востребованными профессиями в IT. 3 дня — 6 профессий. Подробно разберем каждую и докажем, что в IT найдется место всем
Работа в IT - это быстрый карьерный рост, высокие зарплаты и возможность работать удаленно.
Сделайте первый шаг к получению востребованной профессии.
Регистрация: https://vk.cc/cgpMuV
Главные плюсы марафона в том, что за короткий промежуток времени вы сможете не только попрактиковаться в каждой профессии, но и пообщаться с действующими IT-специалистами и задать все интересующие вопросы.
И наконец, самое важное: вы узнаете, как попасть в стабильную IT-компанию. А еще получите пошаговый план перехода в IT за 6 месяцев.
Не забудьте зарегистрироваться: https://vk.cc/cgpMuV
Каждому участнику марафона - подарок!
Провал 82% управленцев именно в этом.Мир...
Провал 82% управленцев именно в этом.
Мир изменился.
Подобрать хотя бы адекватных – сложно.
Удержать сильных – очень сложно.
С ленью сотрудников не всегда справляются трехэтажные системы KPI и регламенты.
Да и закручивать гайки нельзя – есть куча альтернатив и конкурентов с лучшими условиями.
– Вы правда считаете, что заслужили слабую команду и выгорание?
Если ответ «нет», настало время узнать, что реально работает на практике.
Без бюрократии. Без пересказа банальных истин. Без раздутия ФОП.
Мы реально гордимся этими управленцами и собственниками.
– им удалось за короткий срок из обычных компаний и команд стать лидерами в своих нишах, подразделениях и филиалах
–смогли сделать «Х» дохода и оборота за 2-3 месяца просто внедрив рабочие методы управления
– из точки «подчищаю хвосты и выгораю» ворвались в точку «лидер команды, который ведёт за собой»
–из позиции «сотрудники обалдели и всех нужно менять» перешли в позицию «я знаю, как управлять людьми и привлекать сильнейших»
–перестали гореть на работе, проводят время с семьей, друзьями и выключают телефон
Секрет прост. Они внедрили новую систему мотивации, которая работает. Без бюрократии, учитывает российский менталитет, подходит для любой ниши и масштаба бизнеса. Даже если в команде 2 человека.
Не будем тянуть.
Мы проведем мастер-класс «эффективная мотивация», на котором расскажем о новой российской системе управления и мотивации команды: https://dzenman.ru/?utm_source=vk&utm_medium=Anon&utm_campaign=market1&utm_content=5G444
- 8 инструментов, которые закроют все дыры в управлении
- десятки конкретных примеров и кейсов
- схема быстрого построения команды: от найма сотрудников до постановки целей и систематизации всех процессов
Авторы мастер-класса:
Максим Батырев – автор книги «45 татуировок менеджера», 18 лет опыт управления, команда 120+ человек
Анна Стародубцева – команда 200+ человек, стажировки в Google и Netflix
Всё пройдет в формате закрытого мастер-класса. Без записи и повторов.
Чтобы записаться – просто переходите по ссылке на сайт и заполните короткую форму регистрации: https://dzenman.ru/?utm_source=vk&utm_medium=Anon&utm_campaign=market1&utm_content=5G444
Участие бесплатно.
-Ждём только готовых к изменениям: собственников бизнеса, руководителей и топ-менеджеров.
-Также тех, кто только планирует собрать свою команду или построить карьеру дорогого управленца.
При регистрации сегодня - методичка "50 универсальных вопросов при собеседовании" в подарок.
Мир изменился. Кто-то будет продолжать высасывать соки из себя и команды, а кто-то уже в этом году сойдёт из этого пути в никуда.
Свежие комментарии
