🔒💼 Люди - это главный ресурс любого бизнеса. Мы все...
🔒💼 Люди - это главный ресурс любого бизнеса. Мы все об этом знаем, но давайте перейдем от теории к конкретным цифрам и посчитаем👇
1️⃣ Стоимость услуг HR за закрытие вакансии.
2️⃣ Заработную плату нового сотрудника за первые 1-3 месяца, пока его эффективность не станет очевидной.
3️⃣ Риски, связанные с недостаточной квалификацией (упущенные клиенты, неправильные финансовые решения, потери).
4️⃣ Время и ресурсы, потраченные на поиск и адаптацию нового кандидата.
Видно, что ошибка в найме даже рядового сотрудника обходится дорого. А если речь идет о топ-менеджере? Стоимость такой же ошибки может исчисляться миллионами рублей!
И только в этот момент, после стольких потерь, чаще становится ясно:
• оценка рисков при найме - важнейший элемент стратегии любой компании. Очень важно учитывать не только профессиональные навыки кандидата, но и его надежность и соответствие целям компании.
А как вы считаете?
И делитесь в комментариях, доводилось ли вам (или вашему руководителю) делать ошибки при найме?
