Почему роботы с женскими "лицами" больше нравятся людям?

Как оказалось, людям приятнее общаться и взаимодействовать с машинами с женскими чертами лица.

Для исследования эксперты попросили 170 добровольцев поделиться своими мыслями о взаимодействии с роботом. Участникам был предложен один из четырех сценариев взаимодействия с сервисным роботом, управляемым искусственным интеллектом, работающим в отеле.

В одном из сценариев их приветствовал служебный робот-мужчина по имени Алекс с лицом и телом, похожим на человеческое. Другой сценарий был разыгран точно так же, но вместо мужчины была женщина по имени Сара. В двух других сценариях роботы были разного пола и назывались по-разному, но не были похожи на человека. У них был интерактивный экран, а не “лицо”.

Так команда обнаружила, что людям удобнее и комфортнее разговаривать с “женщиной”-роботом. Исследователь Субин Сео сказал, что, вероятно, это связано с гендерными стереотипами в служебных ролях. Люди привыкли, что испокон веков женщина “заботилась и играла обслуживающую роль”.

Авторы работы отмечают, что пандемия коронавируса вызвала рост числа фирм сферы услуг, которые используют роботов в качестве официантов и хостес в отелях и ресторанах. Однако еще до пандемии гостиничная индустрия боролась с высокой текучестью кадров.

Профессор Сео сказал, что некоторые отели обратились к роботам для выполнения целого ряда функций, включая мытье посуды и уборку номеров, а также обслуживание клиентов.

Однако ученые считают, что замена людей-работников роботами с искусственным интеллектом любого пола поднимает много вопросов, требующих дальнейшего исследования. Вероятно, переходить на полную автоматизацию - плохая идея, так как у людей всегда будут возникать вопросы и потребности, которые роботы просто не смогут решить.

Очный курс Специалист профайлер проводится в Научно-исследовательском институте психологии поведения человека по адресу: г. Москва, Научный проезд, дом 8, строение 1.
Обучение проходит в небольших группах с индивидуальным подходом к каждому ученику. Программа построена на примерах из жизни и кейсовых ситуациях. Здесь не будет сухой теории, все знания можно сразу применять на практике.
Чему вы сможете научиться на курсе:
* выявлять ложь без полиграфа;
* прогнозировать поступки и поведение людей;
* получать практически любую информацию от собеседника;
* контролировать и управлять людьми без прямого воздействия;
* разберетесь в собственных биологических и психических предрасположенностях.
По завершении обучения вручается удостоверение о присвоении квалификации.

Оформить заявку можно по ссылке:

https://studyprofiling.ru/specialist-profiler?utm_source=Insta&utm_medium=Cpc&utm_campaign=Profiler&utm_content=1103&utm_term=1

КАК РАБОТАЕТ ПРОФАЙЛИНГ?

Профайлинг или понятие Профилирования (profiling) родились от слова «profile» или «профиль».
По сути это умение одного человека (Профайлера — специалиста, использующего методики профайлинга) установить тип личности другого по определенным признакам поведения: эмоциям, реакциям, речи, стилю мышления, мимике и пантомимике, внешнему виду.

Определив общий тип человека и уточнив его индивидуальными психологическими чертами , составляется достаточно точный и подробный психологический профиль.

Именно по нему специалист может достаточно точно спрогнозировать дальнейшее поведение человека, поступки, найти слабые места и подобрать метод воздействия на него или взаимодействия с ним.

У ГИПЕРТИМА ПРИСУТСТВУЕТ?

Жажда и потребность в новизне.
Активная жизненная позиция.
Гипертиму важна возможность психоэмоциональной связи с другим людьми.

Как гипертим получает новизну?
Через взаимодействие с другими людьми.

Гипертим с удовольствием пойдёт на встречу,вечеринку,мероприятие с большим количеством незнакомых людей .
И делает это с удовольствием .

Есть ли среди ваших друзей и коллег гипертимы?

Добрый день, коллеги!

Мы едва успели оправиться от стресса, вызванного кризисом из-за пандемии и уже снова попали в новый кризис, длительность, а также последствия от которого совершенно невозможно прогнозировать.

Это значит, что сейчас мы сталкиваемся с сокращениями на работе, тревогой и стрессом близких, а также стрессом персонала, который необходимо удержать в ресурсном состоянии для эффективной работы в это непростое время.

Именно поэтому так *важно знать* как:

1. *Оказывать самопомощь* (сначала маску себе, а потом ребенку).
2. *Работать с близкими, сотрудниками, грамотно управлять атмосферой в коллективе.*

Мы уже столкнулись с тем, что не всех психологов в ходе обучения знакомят с оказанием первой допсихологической помощи так как данная сфера является специфический.

Управленцы и собственники требуют от руководителей или сотрудников «держать себя в руках», «привести всех в норму и пахать». А как это сделать почти никто не знает.

Сейчас *знание* и *умение оказать первую допсихологическую помощь* является одним из самых востребованных и основополагающих, увы, но сегодняшний мир таков.
Мы перешли от возможности просто наложить жгут, к возможности отработать острую стрессовую реакцию.
Именно поэтому мы сделали все, чтобы данная методика стала доступной прямо сейчас, занятия проводим дистанционно в Zoom, чтобы Вы могли принять участие из любой точки мира, где бы Вы не находились!

Не завтра, не послезавтра, не через полгода, когда уже «отпустит» или когда будет поздно, а именно сейчас, когда самый пик стресса и нужно уметь работать с собой, сотрудниками, близкими.

4 лекции по 2 часа с 19.30 до 21.30
*22-24 марта* (вторник и четверг) и *28-30 марта* (понедельник и среда).
Подробную программу курса можно получить, написав Юлии +7(985)663-46-93

5 ПРИЗНАКОВ,ЧТО ПЕРЕД ВАМИ ШИЗОИД:

1. Базовая эмоция: удивление на фоне скудной мимики
2. Не удерживает зрительный контакт при общении и неистово может пялиться, когда говорите вы
3. Не понимает сарказм, юмор
4. Рассогласованные с речью жесты, неуклюжесть
5. Очень странный внешний вид: неопрятность, капюшоны,трудности с гигиеной.

«СПЕЦИАЛИСТ-ПРОФАЙЛЕР». ДЛЯ КОГО ЭТОТ КУРС?

Список профессий, где профайлинг актуален больше всего:

▪️психологи, психотерапевты, врачи
▪️маркетологи, PR-менеджеры и специалисты по рекламе
▪️HR-специалисты, бизнес-тренеры и коучи
▪️специалисты отдела продаж и менеджеры по работе с клиентами
▪️юристы, адвокаты и медиаторы
▪️сотрудники силовых структур и службы безопасности
▪️банковские специалисты и кредитные эксперты
▪️руководители и топ-менеджеры?

Начало ближайшего очного курса: 11.04.2022
Длительность курса: 9 дней
Стоимость курса: 55.000₽

‼️Специально для наших подписчиков, до 28.03.2022 мы даём промокод на скидку 5000 ₽ на очный курс.

Для получения промокода напишите нам в сообщения ✔️

ЭПИЛЕПТОИД.

Эпилептоиды любят все контролировать - это факт. Давайте разберёмся почему?

Слабая нервная система с точки зрения умения быстро и много обрабатывать входящие потоки информации.

Большой избыток входящих, часто неконтролируемых информационных потоков приводит нервную систему эпилептоида в раздражение, а как последствие и в гневный взрыв?

Эпилептоиду не нравится находиться в состоянии срыва. Отсюда и появляется потребность все контролировать, чтобы не допустить взрыва.

Ваша задача постараться сделать все чтобы этого взрыва не произошло.

КАК ДУМАЕТЕ,ИСКРЕННЯЯ УЛЫБКА?

1) Искренняя 2) Неискренняя
Пишите ваши ответы под постом.

Программа обучения очного курса «СПЕЦИАЛИСТ-ПРОФАЙЛЕР» состоит из
9 основных модулей:

?Теория профайлинга
?Мимика
?Невербальная коммуникация
?Оперативная психология(характерология)
?Детекция лжи
?Техники коммуникации
?Экстремальная психология
?Черепно-лицевой профиль
?Нейрофизиология

⏳Ближайший курс: апрель 2022
Период: с 11.04 (понедельник) по 20.04 (среда)
Время: с 10:00 до 18:00 (по московскому времени ежедневно).
Суббота — выходной.

✅После успешного окончания обучения вы получите удостоверение о повышении квалификации установленного образца.

?Напишите нам в сообщения и запишитесь на обучение.