Сентябрьский вечер в столице Урала🌆

Показать полностью (4)

Гимназию №94 закрыли на карантин для дезинфекции до 5 октября

Из-за вспышки пневмонии на дистант уже перевели три школы и три детских сада, закрыли 107 групп в 91 детском саду и 189 классов в 93 школах.

В среду, 2 октября в 19.00, в Музее об ЭТОМ пройдет важная лекция семейного психолога "Психосексуальное развитие ребенка и половое воспитание. Все, что надо знать родителям"

Сегодня вся ответственность за половое воспитание лежит, прежде всего, на родителях, так как в стране не выстроена общая система сексуального просвещения. Но всегда ли у нас хватает знаний, компетенций и навыков, чтобы обсудить столь деликатную тему со своими детьми? Это лекция даст необходимую "базу"

Разберем
🔸 Этапы психосексуального развития ребенка. Типичные проблемы и как их решать
🔸 «Откуда берутся дети?». Как отвечать на каверзные вопросы детей
🔸 Как выстроить с детьми доверительные отношения, чтобы обсуждать деликатные темы. Конкретные техники
🔸 Как защитить детей от сексуального насилия и обеспечить им интимную безопасность в интернете. Система рекомендаций
🔸Что важно учесть в воспитании для профилактика ранних половых связей и сексуальных нарушений.
🔸 Как заложить в ребенке основу для будущих здоровых счастливых гармоничных отношений

🎓Ведущая — Анна Цоколова, практикующий семейный психолог с 15-летним стажем, автор серии лекций для взрослых и подростков о сексуальных отношениях, ведущая еженедельной передачи о психологии на радио и приглашенный эксперт на ОТВ, "России" и "4 канале"

После лекции эксперт ответит на актуальные для вас вопросы. При необходимости разберет ситуации с вашими детьми

👉🏻500 ₽, 1,5-2 часа. 2 октября в 19.00. Количество мест ограничено!!! Строго по предоплате. Зарегистрироваться +7 (343) 346-71-96, через WhatsApp/Telegram: +7 922 1587895. Или в личку музея. Музей об ЭТОМ находится на Луначарского, 133

В Екатеринбурге пройдет пивной забег🍻

Забег называется «Пивная миля». Он пройдет 28 сентября. Участники должны будут пробежать четыре круга по стадиону «Локомотив», выпив четыре бутылки пива.

Екатеринбургские дизайнеры предлагают изменить системы навигации в метро.

На новых табличках авторы обозначили ключевые транспортные пересадки, автовокзалы, автобусы до аэропорта и трамвай до Верхней Пышмы.

Проект разработала команда «Дизайн-код Екатеринбурга».

Показать полностью (8)

В Нижнем Тагиле установили дорожный знак «Осторожно, котики» в микрoрайоне Малая Кушва, предупреждающий водителей о частом переходе кошек через дoрогу.

Не так давно мелькал пост о том, что с хлебокомбината все бегут, текучка кадров. Также постоянно встречается реклама, что требуются сотрудники на базовые и всем известные предприятия и компании в городе. Думаю, очевидно, что это явление стоит на двух столпах: условия труда и уровень зарплаты. И не для кого не секрет, что в России труд до крайности, до скотства обесценен, а условия труда зачастую приближаются к тому, что из человека пытаются сделать винтик из мяса в производственном механизме, движимым, видимо, энергией страдания людей. Просто как пример. Тоже приходилось работать на "хлебнике". Проводя всю двенадцатичасовую смену на ногах с получасовым обедом в стиле «пихай-пихай и быстро в долбильню», однажды там просто убрали скамейку, на которой можно было минутку (секунд двадцать) пересидеть, когда записываешь время на бумажке для тележки, когда она встала в расстойку. Лишили даже этой возможности сбросить напряжение с ног. И никто не запротестовал. Из таких мелочей, как кажется, и состоят условия труда.

Всё это заронило в мою голову мысль, почему оно всё так. Ведь самое смешное, что на многих предприятиях есть так называемые профсоюзы. Почему "так называемые", думаю, очевидно: из идеи и теории отстаивания реальных прав и нужд работника эти якобы независимые структуры выродились (если изначально не были ими) в массовиков-затейников, показушных активистов, попросту шутов, паразитически оцеживающих комара и поглощающих при этом верблюда. Разве они не должны обливаться слезами и бить себя кулачками в грудь, видя, что зачастую многие зарплаты рабочих не дотягивают до уровня условных алкомаркетов, а условия труда и создают прецедент "текучки"? Но нет, сон их крепкий, аппетит превосходный, голова полна идей по активной позиции предприятия. Будто бы всё хорошо и нормально. Но это не так.

Из-за этого я пришёл к бунту. Точнее к мысли. Очевидно, что все эти профсоюзы должны быть с позором разогнаны для более смыслящих в этом деле людей. Но главное, как кажется, в том, что сами люди должны если не прямо учиться коллективно диктовать свою волю и гнуть свою линию в отношении своих прав и нужд, то хотя бы начать коллективно "бухтеть" в интернет-пространстве и чатах, чтобы наконец дорасти до мысли и чувства, что они коллектив, который однажды может поставить свои условия, а затем просто не выйти на работу, если эти условия будут игнорироваться. У каждого предприятия должны быть свои официальные чаты, где любой сотрудник, один или коллективно, может высказать все свои тяготы, которые его волнуют, чтобы это видели все, признавая или не признавая это справедливым. Толька такая гласность может реально начать менять ситуацию на предприятии, в городе, области, в стране. Если ФСБ, конечно, всю эту предполагаемую малину не прикроет.

Конечная цель таких народных движений — это формулирование реальной цены труда людей, где риторика о "не нравится — ищи другую работу" должна делать говорящего в глазах окружающих слабоумным идиотом, потому что русские люди в России не должны работать за ЖКХ и еду, за возможность одеться; условия труда не должны стремится к концлагерю и иметь садистические формы унижения человеческого достоинства. Нищенских зарплат и скотских условий не должно быть нигде. Это основа и база, фундамент, краеугольный камень будущей зажиточности и счастья.

Что думаете, дорогие горожане, по этому поводу?

П.С. В довесок напишу случай, как работодатель считает тебя за гойского дурачка и попросту обманывает. Возможно, это было не только на моём любимом заводе.

Недавно на предприятии всем дали бумаги о согласии на обработку и хранение персональных данных. Бумага достаточно смешная, где среди пунктов значились возможность передавать персональные данные сотовым операторам, интернет-провайдерам и, кажется, банкам, а отказ от согласия в обработке и хранении сулил абстрактными последствиями без всякого перечисления этих последствий. Поскольку воображение у меня развито слабо, так что туманные последствия не напугали меня должным образом, я отказался, подивившись нелепости всего этого. После чего начался так называемый цирк с конями. Я-то думал, достаточно сказать "нет", как всё и решено. Но отдел кадров очень возбудился. Начали они с того, что я единственный такой отказчик (в чём я сомневаюсь), что всё это нужно, чтобы продолжать начислять мне зарплату (если я откажусь, то начислить её не смогут, видимо), что можно написать согласие и тут же написать отказ (а как же зарплата?). Самое смешное, как впоследствии выяснилось, что у них не было никакой формы отказа, и я должен бы был её искать сам. Поскольку же я работаю за идею, а не зарплату, то я тяжело вздохнул и приготовился работать просто так, без зарплаты. Закончилось всё тем, что через месяц они всё же предоставили форму отказа по персональным данным, вкрадчиво увещевая, что нужно просто относиться к этому "проще", а всё это нужно было только для того, чтобы иметь возможность выдавать мне грамоты и вешать мои фотографии на доску почета. Понимаете уровень наглости? Начать с мягкого террора, что зарплату не смогут выдавать без подписи, чем запугали большую часть людей, чтобы потом делано удивляться, что никто не отказывается, — и закончить словами о том, что нужно быть проще и вообще это нужно для выдачи грамот.

Поэтому если вам тоже предлагали эти бумажули, то знайте: это полная хрень, можете писать отказ, требовать торт-медовик за вранье в ваш адрес.

Всё, я написал. Пост заряжен на побухтеть в интернетах и пока хотя бы мысленно погрозить всем ушлым работодателям грозным трудовым кулаком. Русские люди в России должны жить хорошо.

Как вам артик?

Как вам артик?