Хочу выразить благодарность работникам управляющей компании от всех жителей дома ул. Ленина д. 39, за проделанную работу по установке фонаря для освещения придомовой территории. Большое спасибо всем причастным работникам!) Теперь у нас во дворе светло!)
🤗 «Я РОДИЛА СЕБЕ ПОДРУГУ» Актриса Екатерина Волкова вместе со своей дочкой Елизаветой
💞 «Всегда была мечта - родить себе лучшую подругу. Красивую, умную, сообразительную и близкую мне по духу дочку, с которой можно было бы часами ходить по магазинам и спорить в примерочных, вместе выбирать купальники и меняться ими, а потом рвануть на море девичником и наблюдать, как с каждым разом она всё больше включается в наши беседы, не боится выражать своё мнение, показывает характер и не перестаёт удивлять. Как здорово, что все эти “бы” из текста выше можно смело теперь вычеркнуть. Вот моя лучшая подруга - моя Елизавета. И по-прежнему моя Бусёна» поделилась у себя на страничке актриса.
«УДИВИТЕЛЬНАЯ дружба»: 49-летний актер Павел Майков, несмотря на свою суровую внешность, сильно дружит с молодой актрисой Натальей Бардо.
Они снимаются в сериалах и проводят много времени вместе. Для многих было большим удивлением, как два совершенно разных человека по характеру могут так крепко дружить.
Как оказалось, в душе Бардо настоящая пацанка. Ей нравятся строительные магазины, машины и силовые виды спорта, и при всем при этом она так нежно и мило выглядит.
🤭 «ГОЛЛИВУД, ЖДИ»❗Дочь Тимати Алиса заявила, что хочет уехать в США и стать актрисой 🇺🇲
💃 Десятилетняя дочь модели Алёны Шишковой и музыканта Тимати, активно готовится к карьере киноактрисы. Её мечта — стать актрисой, и она делает всё возможное, чтобы достичь своей цели. Вместе со своей бабушкой она уже записала самопрезентацию для Голливуда.
👏 Первенница артиста посещает множество различных кружков и секций. Девочка увлекается и творчеством, и спортом. У нее совсем нет времени на обычные детские развлечения и отдых. В будущем она мечтает стать звездой Голливуда. Жить ребенок планирует в США.
😜 «Когда я вырасту, уеду в Америку, стану актрисой. Хочу в Америке побыть хотя бы пять лет», — поделилась Алиса планами на будущее.
🤷♂ В сети слова Алисы понравились не всем: люди считают, что Тимати, который известен своими патриотическими взглядами, стоило бы привить их и дочери.
Школьные факты, о которых вы возможно не знали
Уцелевший город в Турции
В Японии есть деревня Фудай, бургомистр которой в свое время настоял на том, чтобы построить плотину от наводнений 15-метровой высоты. Жителям это не очень нравилось — плотина стоила больших денег и выглядела не очень красиво. В марте 2011 года, когда пришло цунами, в деревне никто не погиб, кроме одного человека. Жители соседних деревень решили, что и 10 метров достаточно. Эти деревни были смыты в океан.
В Турции есть город Эрзинь. Мэр города, Оккеш Эльмасолглу, прославился как борец с самостроем и черными застройщиками, пренебрегающими законами и строительными нормами. Жителям это не очень нравилось — жилье в результате стоило дороже. Во время последнего землетрясения ни одно здание в городе не рухнуло и не один человек не пострадал. Эрзинь находится почти в центре землетрясения.
Зачем Генри Форд платил рабочим на конвейере по 5 долларов в день (сегодня это 150$)
Казалось бы, ответ прост и логичен — «хотел привлечь лучшие кадры», «хотел переманить рабочих у конкурентов» (встречал еще удивительное — «хотел продавать рабочим свои же автомобили»).
Но не все так просто.
Кен Мун и его соавторы (The Hidden Cost of Worker Turnover: Attributing Product Reliability to the Turnover of Factory Workers (Скрытые издержки текучести кадров)) изучали, как связаны текучесть кадров на предприятии и качество производимой продукции.
Проанализировав данные о рекламациях крупнейшего китайского производителя смартфонов, ученые установили, что каждый пункт роста недельной текучести кадров увеличивает долю производственного брака на 0,74%. Ну, а в неделю после выплаты зарплаты, когда текучка кадров была на максимуме, — брак тоже был на максимуме — до 10%.
Никакие «меры по контролю качества» не помогали!
Почему так получалось, ведь каждый работник на китайском конвейере не представлял собой ничего особенного и выполнял довольно простые операции? Что делало его незаменимым с точки зрения «качества продукции»?
Да, объясняли исследователи, операции были простыми, но, тем не менее, каждый уволившийся работник был носителем специфического человеческого капитала — знаний и навыков, которые позволяли ему повышать собственную продуктивность на конкретном рабочем месте.
«Передать» этот маленький, но очень важный опыт своему преемнику такой рабочий не мог. Новый работник таким капиталом не обладал — и допущенные ими маленькие ошибки в рамках огромной производственной линии чуть-чуть, но влияли на результативность других работников...
Поэтому мало просто нанимать и обучать сотрудников, чтобы они работали эффективно. Надо еще передавать им этот специфический опыт в рамках конкретного предприятия — а это уже более сложная и дорогостоящая задача.
Поэтому дешевле сохранять опытного сотрудника, чем учить нового.
Поэтому Форд, зацикленный на скорости и качестве, платил на конвейере пять долларов в день. Это была рента, которую рабочий получал на свой маленький, но специфический и незаменимый человеческий капитал.
Ну а адептов стратегии — да пофиг мне на кадры, я лучше буду постоянно увольнять и нанимать — ждет медленное, но уверенное отставание на рынке.
Если он не монополист, конечно. Но это уже другая история.
Автор на Пикабу: Daiversnov
