Репетиторство в России до 2036 года планируют заменить бесплатными услугами, заявил вице-премьер Чернышенко.

«Мы планируем заменить услуги репетиторов бесплатными услугами, повышая качество образования учеников, для того чтобы они сдавали ЕГЭ без необходимости привлечения платных специалистов», добавил он.

🇷🇺 Киноуроки России.
4 декабря обучающиеся 1 класса Огурской школы посмотрели очень полезный фильм "Новогодний подарок".🎄🎁

Ребята узнали, что настоящий Дед Мороз исполняет только те желания, которые загадываются не для себя, а для пользы других. Для этого надо написать желание на листочке, завернуть в фантик от конфеты и повесить на елку. По окончании просмотра ребята решили поставить в классе ëлку желаний и написать пожелания для друзей.

"Если каждый будет делать добро в пределах своих возможностей, возможности добра станут безграничными" (Фазиль Искандер)

Очень любопытно, для чего это установили?
Неужели до сих пор нечего афишировать?
Мне одному это интиресно или как?

Анонимно.

Вчера в Детской библиотеке им. В. Г. Сутеева прошёл квиз "Не пойти ли нам в кино?"🎞

На мероприятии ребята увлечённо отвечали на вопросы о фильмах, мультфильмах, об известных им актерах.🎬
Узнавали что-то новое и делились своими впечатлениями.💭

Особенно вспомнили волшебные новогодние фильмы, которые создают атмосферу праздника.🌲

Показать полностью (3)

За работу в праздничные дни с 1 по 8 января работники будут получать оплату в двойном размере.

❗Если работодатель не захочет следовать этому правилу, сотрудники имеют право обратиться в инспекцию труда или прокуратуру.
Порой бывают ситуации, когда возникает необходимость привлечь сотрудников, не работающих по сменному графику, к работе в выходные или праздничные дни. Для таких исключительных случаев законодательством предусмотрены специальные правила вызова сотрудников на работу и компенсации их работы сверх положенного. Разберемся, какие же нюансы необходимо иметь в виду.

Когда можно и когда нельзя

В Трудовом кодексе есть статья, по общему правилу запрещающая работу в выходные и праздничные дни (ч. 1 ст. 113 ТК РФ). Но есть два случая, в которых законодательство дает право работодателю привлекать своих сотрудников к работе в эти дни.

Итак, если появилась непредвиденная работа, от срочного выполнения которой в дальнейшем зависит нормальная работа организации, а спрогнозировать и запланировать появление такой работы было невозможно, то работодатель может вызвать сотрудника на работу в выходные, но только с письменного согласия последнего (ч. 2 ст. 113 ТК РФ). Например, часто бывает, что сотрудникам бухгалтерии приходится выходить на работу в выходные дни во время сдачи отчетности. Поэтому накануне или за несколько дней (период времени, за который нужно сделать это, законодательством не установлен) до предполагаемого выхода сотрудник должен дать письменное согласие на работу в дни отдыха. Если же письменное согласие до выхода на работу в выходной или праздничный день работодатель получить не успел (сотрудник, например, дал только устное согласие), то сделать это можно и нужно уже непосредственно в день его выхода на работу.

А вот в этих случаях работник обязан явиться на работу в выходные или праздники, даже если он не давал на это своего согласия:

для предотвращения или устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия;
для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного или муниципального имущества;
для выполнения работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части (п. 1-3 ч. 3 ст. 113 ТК РФ).

❗Обращаем внимание, что к работе в выходной не приравнивается работа в субботу или воскресенье по графику сменности (апелляционное определение Судебной комиссии по гражданским делам Тамбовского областного суда от 29 октября 2012 г. по делу № 33-2665). А вот если смена выпадает на праздничный день, то в этом случае уже применяются положения ст. 113 ТК РФ. Суды подчеркивают, что праздничные дни являются таковыми для всех работников вне зависимости от того, предусмотрена работа в эти дни графиком сменности или нет. Следовательно, если сотрудника, работающего в сменном режиме, привлекли к работе в праздничный день (даже если этот день определен в его графике в качестве рабочего), то такая работа всегда оплачивается в повышенном размере (апелляционное определение Судебной комиссии по гражданским делам Забайкальского краевого суда от 11 июня 2013 г. по делу № 33-1976-2013, апелляционное определение Судебной комиссии по гражданским делам Самарского областного суда от 25 сентября 2012 г. по делу № 33-8934).

Показать полностью (1)

💙 21 декабря c 8.00 часов специалисты МЦ «НеоМед» будут вести прием в п.Балахта.
☎ ️8-908-203-39-70 (для записи).

😳 Ароматические свечи, ароматические палочки могут быть опаснее сигарет, — исследование.

При их горении выделяется целый коктейль химических веществ: угарный газ, оксид азота и диоксид серы. Их концентрация может превышать нормы ВОЗ в 15 раз.❗❗❗

Вдыхание таких соединений способно вызывать кашель, проблемы с дыханием, ухудшать симптомы астмы, а в худшем случае — повышать риск развития рака, хронического бронхита и сердечно-сосудистых заболеваний.

Схожая история с ароматическими палочками: они выделяют в 4 раза больше токсинов, чем сигаретный дым.

💙 ЛазерМед в Балахте ⚡
15 декабря с 10:00
Запись по бесплатному номеру:
☎ 8-800-444-19-45

📝 В России решили изменить порядок оформления больничных листов.

Минздрав России намерен эти правила, которые должны вступить в силу с 1 сентября 2025 года. Соответствующий документ был опубликован на портале нормативных правовых актов.

Согласно документу, больничные будут оформляться с учётом количества выданных листков нетрудоспособности гражданину. Это поможет выявить причины частых заболеваний и принять меры для улучшения медицинской помощи.

Если за полгода гражданину было выдано четыре и более больничных листа, кроме случаев ухода за больным членом семьи, реабилитации или лечения при социально значимых заболеваниях, медицинская документация будет передаваться врачебной комиссии.

Новый порядок направлен на улучшение качества медицинской помощи трудоспособным гражданам и помощь в выявлении работников с ранними симптомами заболеваний, чтобы они могли быстрее вернуться к профессиональной деятельности.

Как изменится оплата больничного в 2025 году
Компенсация по больничным листам рассчитывается как процент от средней зарплаты сотрудника за два года, а ее размер зависит от стажа:

страховой стаж до пяти лет: 60% среднего заработка;
стаж 5—8 лет: 80%;
стаж больше восьми лет: 100%.
А если страховой стаж меньше шести месяцев, то пособие рассчитывается по МРОТ. Соответственно, минимальная сумма больничного за один день в 2025 году составит:

748 рублей, если сотрудник болеет в месяце, в котором 30 дней;
723,87 рубля в 31-дневный месяц;
801,43 рубля в феврале.
В 2024 году этот показатель равняется 641,4 рубля, 620,7 рубля и 663,52 рубля соответственно.

Максимальный размер оплаты одного дня больничного в 2025 году вырастет до 5,7 тысячи рублей.

РОССИЙСКОЕ «СЕРЕБРО» ВЕРОНИКИ ЧЕРНОЛИХОВОЙ

С 1 по 8 декабря в Санкт-Петербурге состоялись Всероссийские соревнования по русским шашкам «Мемориал Чемпиона СССР В.А. Сокова».
Эти традиционные соревнования проводились в 35-й раз и были посвящены памяти легендарного шашиста, чемпиона СССР 1938-1941 г.г., Василия Александровича Сокова, погибшего в возрасте 31 года весной 1944 года в бою под Нарвой.

В соревнованиях приняли участие 250 спортсменов из 24 регионов России и Казахстана.

В составе сборной Красноярского края от «Академии летних видов спорта» приняла участие воспитанница
«Спортивной школы Балахтинского района», учащаяся пятого класса Кожановской школы Чернолихова Вероника.

Наша юная спортсменка принимала участие в этих соревнованиях второй раз и выступала в возрастной группе до 11 лет.

В классической программе Вероника весь турнир была в лидирующей группе, сыграв со всеми сильнейшими спортсменками. Ей не хватило всего лишь одной победной партии, чтобы стать призёром соревнований в этой программе.

Наибольший успех Вероники пришёлся в молниеносной программе, которая состоялась в заключительный день турнира.
В соревнованиях приняли участие 19 спортсменок из 10 регионов России: Санкт-Петербурга, Саха (Якутия), Удмуртии, Московской, Нижегородской, Ростовской, Архангельской, Свердловской, Тверской и Красноярского края.

Участники соревновались по швейцарской системе в 9 туров, с контролем времени 3 минуты и 2 секунды за каждый сделанный ход.

В результате упорной борьбы на протяжении всего турнира Вероника сумела опередить 17 (!) спортсменок, в том числе серебряного призёра первенства России 2024 года, единственного кандидата в мастера спорта в их возрастной группе, победительницу в классической программе этих соревнований Эвелину Педань из Ростовской области и уступила только победительнице Первенства России в этом виде программы Софии Дудник из Нижегородской области.

В итоге Вероника заняла второе место и была награждена серебряной медалью и именным кубком Всероссийских соревнований.
Это несомненно большой успех нашей юной спортсменки, в составе сборной Красноярского края Вероника единственная из девочек занявшая призовое место.

Поздравляем нашу юную спортсменку и конечно её родителей Викторию и Геннадия Чернолиховых, которые внесли свой вклад в софинансирование поездки дочери, все турнирные дни были её ближайшей группой поддержки и только они знают цену каждой сыгранной турнирной партии.
Отдельная благодарность за финансовую поддержку генеральному директору «Академии летних видов спорта» Алексею Сергеевичу Ковригину.

А. Рыжако, старший тренер отдела спортивной работы «Академии летних видов спорта».

Показать полностью (7)