Молодые специалисты увольняются из-за зарплат Аналит?...
Молодые специалисты увольняются из-за зарплат
Аналитики Русской школы управления выяснили, что молодые сотрудники чаще всего уходят из-за низкой зарплаты, жёсткого контроля и отсутствия перспектив.
Миллениалы жалуются на низкую оплату, усталость и нехватку развития. Старшие поколения ценят спокойствие коллектива, а страдает от усталости и перегрузок.
Для большинства недовольство зарплатой остаётся ведущей причиной ухода с работы.
Комментарии