Юристы напоминают: работодателя могут оштрафовать на ?...
Юристы напоминают: работодателя могут оштрафовать на сумму до 50 тысяч рублей, если отпуск сорвали. Наказывать будут за случаи, когда отдых не предоставили по графику или сотрудника заставили выйти на работу во время отпуска.
Кроме того, работник может через суд получить компенсацию морального вреда, оплату за дни работы в отпуске или дополнительные дни отдыха.
Комментарии