Анонимно пожалуйста ❤️
Дорогие невесты и жоны! Может кто-то из вас заказывал из вас платье с Wb или ozon? Как вам было комфортно вних, как быстро доставили и что с размерами ?
Если есть возможность пришлите фото)
Буду благодарна каждой 😘
#вайлдберриз@podslushanosvadba
#платье_невесты@podslushanosvadba
🚅 ЮУЖД сообщили хорошую новость! В июле между Челябинском и Калининградом запускают поезд!
Составы до Балтийского моря будут отправляться по четвергам в 23:00, а обратно — по понедельникам в 9:27. Маршрут проложен через Уфу, Самару, Пензу Тулу, Смоленск и Минск. По территории Литвы поезда будут ходить без посадки и высадки пассажиров.
Звонит VCSSN... за последние 24 часа было продано 88 пар этих брюк!
Demi - season collection.
- Брюки «Black flow» v2 (осталось 46/200)
- Брюки «Gray flow» v2 (осталось 59/200)
- Джинсы «Grove street» (осталось 32/200)
Выбирай свой стиль, средний чек = 6к
Все товары и больше информации тут, в разделе брюки/джинсы: vk.me/viceseason
Джозеф Дитури, установивший рекорд по нахождению под водой, помолодел на 10 лет
Об этом рассказали специалисты, исследовав данные о показателях его здоровья. Теломеры на концах хромосом становятся короче с течением жизни, но у дайвера они выросли на 20% после трёхмесячного пребывания под водой в специально оборудованном домике. Также у Джозефа снизился вдвое уровень воспалительных маркеров, а уровень холестерина уменьшился.
Исследователи утверждают, что причина всего этого - высокое давление под водой. С его помощью врачи уже долгое время положительно влияют на здоровье людей.
Напомним, недавно дайвер Джозеф Дитури стал центральной фигурой удивительного эксперимента, проведя 93 дня в специальной капсуле площадью 100 квадратных метров на дне Атлантического океана. И всё это ради того, чтобы исследовать положительное влияние высокого давления на организм человека.
Президент наградил жителей Коми заслуженными званиями и почетными грамотами
Президент поощрил отличившихся жителей Коми почетными наградами и благодарностями.
Владимир Путин подписал указ "О награждении государственными наградами Российской Федерации" и распоряжение "О поощрении" 24 мая. В список вошли 8 жителей республики.
Почетное звание "Заслуженный врач Российской Федерации" присвоено врачу Консультативно-диагностического центра РК Виталию Андрееву, врачу республиканского госпиталя ветеранов войн и участников боевых действий Андрею Масляеву, заведующему отделением воркутинской больницы скорой медицинской помощи Александру Русакову.
Почетное звание "Заслуженный работник физической культуры Российской Федерации" получил директор Спортивной школы "Старт" Евгений Бобин.
За заслуги в области образования и многолетнюю добросовестную работу Почетной грамотой президента РФ награждена воспитатель Детского дома №3 для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей Жанна Торлопова. Также благодарность президента объявлена воспитателю Детского дома №3 Елене Широковой.
За достойные трудовые успехи и многолетнюю добросовестную работу благодарностью президента РФ награжден начальник железнодорожной станции Собь Сосногорского центра общества "Российские железные дороги" Коми Александр Науменко.
За заслуги в развитии отечественной культуры и искусства, многолетнюю плодотворную работу Почетной грамотой президента России награждена заведующая реквизиторской мастерской Коми республиканского академического театра драмы им.В.Савина Елена Ситник.
В Коми не хватает 581 врача и 589 медработников среднего звена
В Госсовете Коми обсудили прoблему кадрового дефицита в здравоохранении. Поводом для совещания стал отчет Контрольно-счетной палаты Коми (КСП), специалисты которой проанализировали причины кадрового дефицита и дали свои рекомендации, как исправить ситуацию.
На 31 декабря 2022 года в медицинских госучреждениях Коми не хватало 581 врача и 589 медработников среднего звена, рассказал председатель КСП Игорь Гурьев. Только за период с 2020 по 2022 годы численность врачей сократилась на 211 специалистов или на 6,5%, специалистов среднего медперсонала - на 591 человек или на 6%.
Показатель обеспеченности населения средним медперсоналом в госучреждениях на уровне ниже среднего республиканского значения отмечается в 17 муниципалитетах из 20.
Специалисты КСП провели анкетирование, по итогам которого выяснилось, что далеко не все медработники и выпускники профильных вузов осведомлены о мерах социальной поддержки, имеющихся в республике. Это говорит о слабой информационной работе всех заинтересованных сторон.
Есть факты, когда обучившиеся по целевому направлению молодые специалисты нарушили условия договора и не поехали на место трудоустройства. «Претензионная работа по возмещению расходов ведется слабо, - отметил Игорь Гурьев. - С 2019 года этими вопросами занимаются образовательные организации, но деньги бюджетные, поэтому вопрос надо решать совместными усилиями». Решать задачи отрасли не позволяет отсутствие системного подхода, заключил председатель КСП.
И. о. министра здравоохранения Игорь Дягилев, в свою очередь, обозначил на совещании три причины, которые влияют на дефицит кадров в отрасли. Это отсутствие развитой социальной инфраструктуры, отсутствие жилья и денежные вопросы.
Начальник отдела кадрового обеспечения Минздрава Коми Оксана Панченко рассказала о предложениях, которые находятся в работе у специалистов ведомства. Так, Минздрав Коми предлагает узаконить плановое и ежегодное обеспечение отрасли средствами для социальных выплат, в том числе двойную выплату для фельдшеров и узких специалистов, которые приезжают работать в отдаленные населенные пункты. А также установить доплату за наставничество из средств бюджета. «Наставничество - это не только адаптация новых сотрудников в коллективе, но и обеспечение благоприятного климата в коллективах», - отметила Оксана Панченко.
«Главврачам республиканских медучреждений стоит усилить работу по мотивации студентов и презентации своих учреждений», - высказал мнение директор медицинского института СГУ им. Питирима Сорокина Александр Баранов.
Андрей Климушев, комментируя отчет КСП, рассказал, что по обеспеченности медицинскими кадрами регионов Северо-Запада России Коми выглядит достаточно уверенно: «Мы уступаем лишь Санкт-Петербургу и Мурманской области. По уровню заработной платы находимся на 4 месте. Но есть позиции соседних регионов, которые хотелось бы взять на вооружение. Например, в Вологодской области ввели жилищный сертификат на приобретение жилья для молодых специалистов».
«Есть общие проблемы для всех 11 регионов СЗФО – старение кадров, миграция, уход в частную медицину… Нужен комплексный подход», - согласился он с выводами КСП Коми.
