Недавно в Китае произошел случай, когда работника уволили за то, что он проводил много времени в туалете - от трех до шести часов в день.
Мужчина проходил лечение на прямой кишке, в результате чего ему было сложно контролировать свои физиологические потребности. Несмотря на это, компания решила уволить его, объяснив это правилами внутреннего распорядка, которые указывали на досрочный уход с работы и разрешенные прогулы.Дата регистрации внутреннего распорядка указывает на то, что работник за период с 7 по 17 сентября посетил туалет 22 раза, проводя там от 47 до 196 минут за каждым разом.
Работник обратился с жалобой в суд, однако в ходе рассмотрения дела было вынесено решение о том, что его пребывание в туалете не соответствовало "разумным и нормальным физиологическим потребностям".