Совершенно не соврал, как мы видим!

Важно это применять. 

ООО "Комбинат питания 1" приглашает на работу в столовые г. Волхов сотрудников:
1. Зав. производством - ЗП от 35 000 р., 5/2
2. Повар - ЗП от 28 000 р.,5/2
3. Кухонный работник/мойщик - ЗП от 25 000 р.,5/2
· Оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня;
· Стабильная официальная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц;
· Социальные гарантии (оплачиваем больничные и отпуск, фирменная одежда)
· Бесплатное питание;
· Обучение, карьерный рост за счет компании;
8-992-178-00-51 Анна, 8-953-144-94-79 Надежда

Придется выбрать или цветы или коты (Я)))))

Показать полностью (3)

«Функциональный ТРЕНИНГ»

Направлена на проработку мышц-стабилизаторов, которые слабо задействованы например на занятиях с тренажерами.

Главная задача функционала заключается не в эстетике тела, а в формировании здоровой подвижности, профилактике травматизма как в спорте, так и в быту

⚡ Развитие всех физических качеств
(быстрота, гибкость,сила,скорость ,выносливость)
⚡ Укрепление связок и сухожилий

🔴Предварительная запись и вся информация по телефону
📞 +7(911) 142-18-69
Кустов Андрей Николаевич
Школьный переулок д22В

👏 Наркозно-дыхательный аппарат поступил в городскую больницу Салавата

Новое оборудование обладает высокой точностью контроля дыхания и системой газомониторинга, обеспечивающих обнаружение даже самых мелких изменений в состоянии дыхания пациента.

“Аппарат уже установлен и введен в эксплуатацию. Новую систему отличает компактность и универсальность. С помощью данной модели можно проводить работу с пациентами всех возрастных групп”, - отметил главный врач больницы Алик Янышев.

👍 Увольнять пьяных сотрудников без медосвидетельствования разрешили в России

Верховный суд России разрешил увольнять сотрудника, появившегося на рабочем месте пьяным, - сообщают РИА Новости.

Прецедент произошел на петербургском заводе “Красный октябрь”. Слесарь пришел на работу пьяным. Начальник отправили на медосвидетельствование, но не оплатил процедуру.

В суде работник сказал, что доказательств его опьянения нет, а в акте он расписался под давлением.

Суды трех инстанций восстановили мужчину на работе, а Верховный постановил, что состояние алкогольного или другого опьянения работника “может быть подтверждено работодателем не только полученными результатами прохождения работником медицинского освидетельствования, но и иными представленными суду доказательствами”.

Был найден сегодня! Звонить по номеру 8(937)1651703