Ужасное ДТП на Объездном шоссе 😱 Есть жертвы. Водитель «Peugeot» выехал на полосу встречного движения и допустил столкновение с китайским грузовиком Shacman. В результате ДТП водитель был доставлен в больницу. От полученных травм пассажир иномарки скончался на месте происшествия.
найдена карта у перекрестка , за картой обращайтесь в лс
Приблизьтесь поближе, вам хотят сделать тьмок :3
Если свадьба в среду, то только с таким тортиком :3
🔒💼 Люди - это главный ресурс любого бизнеса. Мы все об этом знаем, но давайте перейдем от теории к конкретным цифрам и посчитаем👇
1️⃣ Стоимость услуг HR за закрытие вакансии.
2️⃣ Заработную плату нового сотрудника за первые 1-3 месяца, пока его эффективность не станет очевидной.
3️⃣ Риски, связанные с недостаточной квалификацией (упущенные клиенты, неправильные финансовые решения, потери).
4️⃣ Время и ресурсы, потраченные на поиск и адаптацию нового кандидата.
Видно, что ошибка в найме даже рядового сотрудника обходится дорого. А если речь идет о топ-менеджере? Стоимость такой же ошибки может исчисляться миллионами рублей!
И только в этот момент, после стольких потерь, чаще становится ясно:
• оценка рисков при найме - важнейший элемент стратегии любой компании. Очень важно учитывать не только профессиональные навыки кандидата, но и его надежность и соответствие целям компании.
А как вы считаете?
И делитесь в комментариях, доводилось ли вам (или вашему руководителю) делать ошибки при найме?
▪️ Как видеть и понимать риски, которые необходимо закрыть при приеме сотрудников на работу?
▪️ Что делать собственникам, руководителям, ТОП-менеджменту и сотрудникам служб безопасности в условиях кадрового голода и когда условия чаще диктует НЕ работодатель, а работники?
▪️Как составлять матрицу рисков, которая будет работать, не упустив действительно важные моменты, и подбирать правильный инструментарий для минимизации финансовых и временных потерь?
• Подробнее об этом мы обсудим на бесплатной онлайн-лекции от Светланы Груниной и Никиты Лисенкова на тему:
«БИЗНЕС-БЕЗОПАСНОСТЬ: КАДРОВЫЕ ПРОВЕРКИ» ,
где будем говорить о том:
✅ Что такое кадровые проверки и зачем нужны?
✅ Какие ошибки не позволят провести эффективную проверку кандидата при приеме на работу и как их избежать?
✅ Какие риски несет компания при выборе «нежелательного» кандидата на должность. Как правильно оценивать эти риски и понять их природу?
❗️Также расскажем о новой программе и познакомимся с новой темой построения матрицы рисков от действующего сотрудника безопасности!
⚡️ Когда: суббота 25.05 в 13.00 по мск ⚡️
Лекция будет полезна:
🔸 Для всех наших студентов без исключения.
🔸 Для сотрудников служб безопасности, собственников бизнеса, руководителей, ТОП-менеджеров и т.д. .
🔸 Для всех тех, кто хочет минимизировать финансовые, репутационные и временные риски при приёме сотрудников на работу и узнать, что такое коммерческая и бизнес-безопасность.
Спикеры:
Никита Лисенков:
• Опыт работы в службе безопасности более 13 лет. Из них: 8 лет в оперативных подразделениях МВД и более 5 лет и по настоящее время в СБ коммерческих предприятий (Северсталь и крупная металлургическая компания).
• Образование: ВИПЭ ФСИН России, юриспруденция.
Светлана Грунина:
• эксперт-профайлер;
• предприниматель;
• основатель и руководитель НИИ психологии поведения человека.
❗️ЖДЕМ ВСЕХ❗️
У Вас будет возможность задавать вопросы спикерам!
🧠 И обязательно включайте уведомления 🔥 Ссылку на мероприятие вы получите за 1 час до начала!
