‼️Перегруз( Водителю не фартануло( Брянская трасса.

‼️Сотрудники аптек поделились фотографиями милейших посетителей

«Вы продаете рыбов?»

‼️Автовокзал советский район, выцвел знак 3.1 въезд запрещен,этим начали пользоваться водители . Водители которые въезжают под знак прекрасно понимаю что им предъявить ничего не смогут,они обоснуют ,"знака нет".

???

‼️Депутат Госдумы Милонов предложил россиянкам отдыхать в Сирии, а не в Турции

Он считает, что деньги нужно тратить в более дружественных странах, где "прекрасные пляжи и отношение к девушкам совсем другое". По мнению депутата, ездить в Турцию "неприлично", "даже нечистоплотно".

"Это самоуважение терять, чтобы там ходить, а тебе этот чебурек кричал ”Наташа”", — заявил чиновник в разговоре с "Говорит Москва".

‼️CPOЧHO‼️ Требуются водители категории С и Е

Компания ООО "РТС" приглашает на постоянную работу водителей категории С и Е для работы на самосвалах: ♦️FAW 8x4, ♦️HОWО 8х4, ♦️сцeпки Sitrak 6х4. для перевозка нерудных материалов (песок, щебень, грунт) /плечи от 10 км и выше

УСЛОВИЯ: ✔️ВAХTA 15/15; 30/30; 30/15; 60/30; ✔️Проживание за счет компании; ✔️Стабильная з/п : Категория С от 150 000 руб., Категория Е от 250 000 руб. (зaвисит от кoличества смен); ✔️Выплата з/п 2 раза в месяц без задержек; ✔️Официальное оформление согласно ТК РФ; ✔️Закрепление маршрута; ✔️Компенсацию проезда до места работы и обратно; ✔️Работу на корпоративном авто, обслуживание которого происходит полностью за наш счет (заправка по топливным картам, мойка); ✔️Оплату за ремонт и простой; ✔️Командировочные; ✔️Помощь на дорогах.

ТРЕБОВАНИЕ: ? Опыт работы на самосвальной технике от 3-х лет; ? Ответственность, вежливость по отношению к клиентам; ? Водительские права категории С; ? Наличие карты СКЗИ;

ОБЯЗАННОСТИ: ⚙️ Бережное отношение к технике; ⚙️ Поддержание техники в исправном состоянии (ТО, мойка, внеплановый и мелкий ремонт); ➡️Своевременная и качественная доставка грузов; ?Грамотное и ответственное заполнение транспортной документации.

?Обращайтесь по телефону: +7(937) 646 30 00

Мотивация гипертима ? ⠀ ⠀Гипертимы - это люди, для которых свобода в принятии решений играет огромную роль. Им не требуется долгих речей, чтобы быть мотивированными - они очень энергичны и стремятся сделать много всего. Главное направить весь этот задор в продуктивное русло. Они чувствуют себя лучше всего, когда они не привязаны к нудной рутине, могут переключаться между разнообразными задачами и постоянно общаться с людьми. ⠀ ⠀Если вы хотите, чтобы гипертимы оставались мотивированными и продуктивными, важно предоставить им следующие условия на рабочем месте: ⠀ ⠀- гибкий график: Гипертимы ценят возможность управлять своим рабочим временем и принимать решения о распорядке своего дня. Рутина убивает гипертима и он даже может стать депрессивным. ⠀ ⠀- корпоративное обучение: Обучение внутри компании помогает им развиваться и приносить свои знания и навыки на благо организации. Гипертим стремится к новизне, он быстро схватывает информацию, хоть и не очень сильно углубляется в детали. ⠀ ⠀- корпоративная культура: Гипертимы нуждаются в постоянном общении с людьми, это те сотрудники, у которых есть приятели в каждом отделе, они знают всех и их знают все. Закрытая система, в которой люди мало общаются, либо подавит гипертимного работника, либо он устроит в этой структуре хаос. ⠀ ⠀- тимбилдинги и другие мероприятия: Гипертиму полезны разнообразные корпоративные мероприятия, которые позволяют ему отдохнуть от рутины и получить новый опыт. Он как рыба в воде на любой вечеринке, именно такого сотрудника нужно отправлять на подобного рода полуформальные встречи, где он может приобрести нужные для компании связи. ⠀ ⠀Эти условия помогают гипертимам сохранить свою мотивацию и оставаться эффективными в рамках компании. ? ⠀ ⠀А вы работали с гипертимами? Получалось обуздать их неуёмную энергию?