Четырёхдневная рабочая неделя без уменьшения зарплаты помогает людям чувствовать себя лучше, выяснил
Четырёхдневная рабочая неделя без уменьшения зарплаты помогает людям чувствовать себя лучше, выяснили учёные. Люди меньше выгорают, становятся спокойнее, здоровее и довольнее своей работой.
В исследовании участвовали несколько тысяч сотрудников из более чем 100 компаний по всему миру. Одни перешли на 4 рабочих дня, другие работали как раньше — 5 дней.
Результаты убили:
🟠Выгорание снизилось, а удовлетворённость работой выросла;
🟠Улучшилось психическое и физическое здоровье;
🟠Больше всего пользы было у тех, кто действительно меньше работал, а не просто делал больше за меньшее время;
🟠Основные причины улучшений: больше энергии, лучше сон, меньше усталости, чувство, что справляешься с работой;
🟠Также улучшились: общее самочувствие, контроль над своим временем и поддержка на работе;
🟠Для компаний это тоже плюс: меньше бесполезных встреч и задач, лучше организована работа, сотрудники стали ощущать смысл в том, что делают.
Производительность не упала, а в некоторых случаях даже выросла — потому что исчезли лишние задачи, люди стали лучше концентрироваться и больше хотели работать.
