Россияне начали массово страдать от «тихого надлома» на работе.
Сотрудники продолжают выполнять задачи, но постепенно теряют интерес, перестают проявлять инициативу и переходят в режим автопилота.
Особенно часто такое состояние замечают у миллениалов — вместе с их вовлечённостью падает и эффективность компаний.
Не, ну мы.










Комментарии