Четыре года назад на стройке начальник устал от того, что люди приходят на пару минут позже. Хотя сам опаздывал чаще других, он объявил: «Если в 6:00 не стоите передо мной — минус 15 минут из зарплаты за день».
На следующий день один парень забыл рулетку в машине, вернулся и зашёл в 6:01. Начальник тут же срезал ему 15 минут. Тогда парень спокойно снял пояс с инструментами, сел на ведро и сказал: «Раз мне не платят до 6:15, я и работать начну в 6:15. Я люблю своё дело, но бесплатно — нет».
Начальник попытался спорить, но парень добавил: «Заставлять работать без оплаты — это нарушение закона. Хотите рискнуть компанией и собой? Может, я из тех, кто подаст в суд, а может, и нет. Но если продолжите настаивать — узнаем».
Тот сразу заткнулся. А остальные рабочие, увидев это, смекнули. На следующий день те, кто мог опоздать на минуту-другую, просто писали начальнику: «Извините, был бы в 6:02, но раз штраф, приду в 6:15 и сразу начну». И сидели в машинах до 6:15.
Производительность рухнула. Люди и так обычно болтали и готовили материалы до 6:10, а теперь начальник терял по 15 минут с каждого опоздавшего. Через несколько недель его собственный босс устроил ему разнос: сроки горели, отчёты по штрафам выглядели ужасно, и это показывало, что он не умеет управлять людьми.
Политику штрафов быстро отменили, и все снова стали работать нормально. Солидарность сработала — никто не согласился бесплатно вкалывать.
Правда, парня, с которого всё началось, через два месяца уволили. Начальник накопил надуманных поводов и вышвырнул его, когда тот взял несколько дней, чтобы ухаживать за мамой после падения. Но история всё равно поучительная.











Комментарии