И какой смысл продолжать?

Показать полностью (2)

Привет, Путешественник! 🧋
Меня зовут Лёля, я обожаю вселенную HoYoverse, а еще я профессионально косплею твоих Вайфу из Геншина.

Приглашаю тебя в свой уголок гик-счастья в источнике! 💫

Показать полностью (3)

и сколько бы лет не прошло, наши встречи с другом все равно выглядят так

Показать полностью (3)

Где в Отрадном можно затонировать стекла в машине? Задние?

Садик лучик на Заводской уже не первый день висят варежки

Показать полностью (1)

Доброе утро, друзья ☀🌳

У Мотмоса начали строить путепровод через железную дорогу

Выксунский завод ОМК начал строить новый путепровод через железную дорогу между Мотмосом и трубопрокатным цехом. По данным подрядчика — компании «АльмакорГруп», — работы стартовали в ноябре 2022 года.

Основная часть путепровода готова, строителям осталось сделать съезды. Длина мостовой части составит 122 м, а общая — более 1 км. Официально в ОМК заявили, что виадук обеспечит дополнительный подъезд к цеху. Однако можно предположить, что он также станет частью новой автодороги между микрорайоном Юбилейным и литейно-прокатным комплексом на Навашинском шоссе.

90% руководителей выксунского завода ОМК начинали с рабочих. Это значит, что они лучше разбираются в производственных процессах и выстраивают отношения в коллективе.
Поговорили с Игорем Марковым, мастером по ремонту оборудования завода ОМК в Выксе.

Лидерство без диктатуры

– Родители такой пример из моей жизни вспоминают. В первый день в детском саду я собрал у всех ребят игрушки и потом сам раздал всем по одной. Это было лидерство. В школе и вузе был активистом. Быстро решал все оргвопросы. Виды спорта, которыми я занимался, – командные. Знаю, как организовать игру, как просчитать ходы. Проявлять коммуникабельность пришлось и в армии. Там нужно было сгладить шероховатости в общении с сослуживцами, не прибегая к силовым аргументам. И мне это удавалось. Я не сторонник диктаторства.
– А на работе какой путь выбираете?
– У меня в команде 17 человек. Конечно, я руководитель, но мне больше нравится статус лидера. Вместе работаем, вместе можем и на отвлеченные темы поговорить.
Молодому человеку, который только начал входить в коллектив, нужно больше внимания. Задача руководителя – все досконально рассказать, на каждом этапе посмотреть, как у парня получается, обязательно дать оценку, найти положительные моменты. Это очень хорошо помогает проложить мостки доверия. А со старшими иначе: в двух словах обрисовал задачу, а дальше, мастер, отойди – не мешай, коллеги и так все знают, может быть, даже лучше тебя.
– А бывало в вашей истории, чтобы вы ошибались? Например, поставили задачу, коллеги выполнили – а результат не тот, которого ожидали. Как быть?
– Тогда спрос только с меня. Я руководитель – мне отвечать. Лучше признаю свою неправоту, извинюсь перед коллективом. По крайней мере, за спиной у меня не будут шептаться, а коллеги поймут и поддержат. Но стоит хоть разок смалодушничать – пиши пропало. Опрокинутый сосуд доверия трудно вновь наполнить.
Присоединяйтесь к команде ОМК. Узнайте об открытых вакансиях по телефону +7 (986) 760-42-53, в мессенджерах WhatsApp, Telegram, Viber или на сайте www.omk-job.ru.

Какая причёска лучше?