Делаем идеальное резюме и увеличиваем число предложений о работе всего за 4 промпта к ChatGPT Забир
Делаем идеальное резюме и увеличиваем число предложений о работе всего за 4 промпта к ChatGPT
Забирайте:
1️⃣😶Включаем режим рекрутера:
Ты – опытный рекрутер и hiring manager.
Посмотри на моё резюме не как автор, а как человек, который:
– ежедневно отсматривает десятки резюме
– быстро отсеивает слабые формулировки
– ищет ценность, а не «обязанности»
Проанализируй резюме:[вставь текст]
Скажи:
– какие формулировки звучат слабо или размыто
– где я не доношу свою реальную ценность
– где резюме не отвечает на вопрос «зачем мне этого человека звать дальше?»
Без переписывания.
Только честный разбор.
2️⃣😶Переводим с языка кандидата на язык HR:
Теперь перепиши резюме так, как его хочет видеть рекрутер.
Правила:
– фокус на результатах, а не процессах
– конкретика вместо общих слов
– каждый пункт должен отвечать: какую пользу я приношу компании
Сохрани мой реальный опыт и навыки.
Ничего не выдумывай.
Меняй только формулировки и акценты.
3️⃣😶Вызываем желание пригласить вас на интервью:
Прочитай обновлённое резюме ещё раз как рекрутер.
Ответь:
– какие 3 сильные стороны кандидата сразу видны
– на какую роль он выглядит наиболее убедительно
– вызывает ли резюме желание позвать на интервью и почему
Если нет – укажи, что именно мешает и как это исправить.
4️⃣😶Адаптация резюме под конкретную вакансию:
Теперь действуй как рекрутер, который закрывает конкретную вакансию, а не «смотрит резюме в целом».
Вот описание вакансии: [вставь текст вакансии]
Вот моё резюме: [вставь обновлённую версию]
Твоя задача:
– адаптировать резюме под требования именно этой вакансии
– расставить акценты так, как это сделал бы сильный кандидат
– убрать или ослабить то, что не усиливает отклик на эту роль
– подсветить релевантный опыт и навыки в первую очередь.
Правила:
– не добавляй выдуманный опыт
– не переписывай всё целиком, если это не нужно
– цель – чтобы рекрутер за 20–30 секунд понял: «этот человек подходит»
В конце скажи:
– на какие требования вакансии резюме теперь отвечает лучше всего
– где всё ещё есть разрыв и как его можно закрыть.
Комментарии