Сестра рассказывала, как работала в мебельном магазине шведской сети. Не IKEA, но что-то похожее — дорогая, люксовая мебель. Она сидела в офисе, выставляла счета, а всего в высшем звене было пять человек, включая закупщика — назовём его коллегой.
Коллега-закупщик был очень толковым, работу делал почти идеально, часто помогал другим. Но продавцы в зале его недолюбливали — девушки считали его жутковатым, хотя вслух не жаловались. Сестра замечала, что к нему относятся настороженно, но списывала на личную неприязнь.
Однажды в магазин неожиданно приехал региональный управляющий — единственный швед в штате. Он работал удалённо и появлялся редко. Подходя к витрине, он увидел через окно, как закупщик пристаёт к молоденькой продавщице: сначала просто донимал разговорами, а потом положил руку ей на бедро. Девушка явно пыталась отстраниться.
Швед тут же собрал весь офис и потребовал объяснений. Закупщик заявил, что они «просто дурачились». Но управляющий, воспитанный в другой культуре, не стал закрывать глаза. Он запустил внутреннее расследование — опросили всех сотрудниц в зале. И выяснилось, что каждая из шести или семи девушек сталкивалась с приставаниями, а некоторые — с прикосновениями без согласия. Молчали из стыда и страха, что их же обвинят, как это часто бывает в их стране.
Через полторы недели закупщику предложили выбор: уволиться самому или быть уволенным по статье. Он выбрал первое, но до последнего твердил, что ничего особенного не случилось, а начальник просто перегибает. Остальным сотрудникам офиса сделали строгое внушение, что нельзя пропускать такое мимо ушей.
Спустя пару недель закупщик позвонил начальнице офиса и попросил выступить его рекомендателями для нового трудоустройства. Мол, работал он отлично, так что пусть просто скажут правду — и будущие работодатели всё поймут. Он искренне верил, что его поведение — сущий пустяк.
Начальница опешила и пересказала просьбу управляющему. Тот пожал плечами: парень сам захотел правды — он её получит. С того дня швед лично отвечал на все звонки с просьбой дать характеристику. Сначала он долго и цветисто нахваливал профессиональные качества: мол, сотрудник был незаменим, работу делал блестяще. А потом, когда собеседник спрашивал, есть ли нюансы, невозмутимо добавлял: «Есть только один инцидент, из-за которого нам пришлось с ним расстаться. Он без согласия трогал наших сотрудниц. Я лично застал его за этим лишь однажды — все остальные случаи происходили без меня. У нас есть протокол встречи, где он согласился уйти, чтобы избежать дальнейших мер».
Сестра рассказывала, что во время таких звонков весь офис замирал и слушал, затаив дыхание. Через два дня закупщик перезвонил начальнице и удивлённо спросил, точно ли они говорят «правду» — его только что завернули после собеседования. Ему подтвердили: да, говорим только правду, как ты и просил. И он, кажется, так и не понял, в чём подвох.
Комментарии