- смотри какой доходяга идёт, давай трубку отожмём
- ага, давай
*кажись стандартная гопстоп-схема не сработала с ... (с кем же она может не сработать)
⚡️ Никаких планов мобилизации в России нет, — Медведев
России достаточно тех, кто воюет, подписав контракт, подчеркнул он.
В РПЦ помолятся о снижении ключевой ставки и доступной ипотеке — молебен проведут в день заседания ЦБ
Глава Екатеринбургской митрополии заявил, что в нынешней ситуации «остаётся уповать только на чудо».
По его словам, помочь российской экономике могут привезённые в страну мощи святителя Спиридона, а ключевую ставку ЦБ он назвал своего рода «хлебом насущным».
Вот он, реально добился всего, аккуратненько танцует, без кипиша и суеты. Вот он, простой пацанчик с деревни, без понтов такой же простой как и мы с вами, респект таким, пусть танцует
💡 Одиночество меняет мозг, стимулируя мужчин больше пить
Известно, что социальная изоляция коррелирует со злоупотреблением алкоголем: мужчины в одиночестве чаще выпивают больше обычного, а женщины — меньше. В мозге мышей нашли механизм, который это объясняет.
⚙️ В начале эксперимента мыши жили в группах по 3-4 особи, а через несколько дней их помещали в одиночные клетки до двух недель.
Каждый день животных на час пускали к поилке, где они могли выбрать между водой и 15%-м раствором спирта. Со временем одинокие самцы чаще выбирали алкоголь, а самки — реже. Наблюдая за выбором одного из «напитков», ученые следили, какие нейронные связи при этом активны.
Оказалось, что изоляция усиливает у самцов возбудимость нейронов, которые связывают миндалину, отвечающую за эмоции, с префронтальной корой, управляющей принятием решений. У самок активность, наоборот, снижалась.
❗️ Стимуляция этой связи заставляла пить больше даже самцов «в обществе», а притормаживание гасило тягу к спирту у «одиночек». Человеческий мозг и социальное поведение устроены сложнее, и результаты нужно подтвердить на людях. Но открытие такого механизма потенциально поможет создать эффективную терапию зависимостей.
👋 Подпишитесь на Hi, AI!
Россияне начали массово страдать от «тихого надлома» на работе.
Сотрудники продолжают выполнять задачи, но постепенно теряют интерес, перестают проявлять инициативу и переходят в режим автопилота.
Особенно часто такое состояние замечают у миллениалов — вместе с их вовлечённостью падает и эффективность компаний.
Не, ну мы.
Комментарии